请问各位
在被约谈的当下,请问能够替自己争取什么保障呢?
一定要马上同意签名吗?
要请公司注明什么吗?
因为不是很年轻了,工作难找,很需要一份薪水生活。
作者:
maousama (中二病发作)
2015-09-16 19:58:00职场性别歧视直接找劳工局阿！
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-09-16 20:06:00菜公司 孕妇不能裁的啊
作者:
choping ( )
2015-09-16 20:07:00公司是用啥名义裁你
作者:
whipzj (被卒吃)
2015-09-16 20:09:00之前懒人包好像有说裁员不用签署任何文件？
作者:
lovelyou (Sofía)
2015-09-16 20:09:00离职后安心养胎 劳资纠纷的诉讼赢面大
作者: jeffliu115 (jeffliu) 2015-09-16 20:10:00
找立委
作者: YJM1106 (YM) 2015-09-16 20:21:00
天条，诉讼一定赢啦～
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-09-16 20:24:00公司要裁你不用本人签名 除非它是给你优于劳基法的钱要你走 否则不要签字
作者:
lovelyou (Sofía)
2015-09-16 20:24:00诉讼嬴的话 公司要赔从你离职到诉讼完期间的薪水
作者:
wj1009 (wj1009)
2015-09-16 21:01:00孕妇基本上没人敢动...
作者:
loseptt (loseptt)
2015-09-16 21:16:00明年记得投票
作者:
FK6819 (恨情人)
2015-09-16 21:43:00天天去公司录音录影 证明你想上班 但公司不让你上然后去告公司如果人在台南出不起钱找律师 可以找我 打赢一人一半@@..打输 律师费我出!!!
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2015-09-16 21:46:00别太小看主管或是老板的玩法了...
作者:
joh (30分灭一国的匈奴)
2015-09-16 21:50:00职安法条例不是就有了?
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-09-16 22:14:00敢裁，告就对了，另外找水果爆料上新闻。不用怕！
那万一遇到工作态度很差又一直出包的孕妇怎么办？也是不能裁吗？
作者:
joijoe (還在想)
2015-09-16 22:20:00公司可以举证孕妇工作态度差又出怕 怕就怕根本没这回事包有的公司装一堆监视器 但是你要他举证他也举不出个鸟来
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-09-16 22:22:00企业本来就该负社会责任，孕妇增产报国为大，当然不能裁你提孕妇出包找理由裁，孕妇拿一堆医生证明根本不怕你
作者:
joijoe (還在想)
2015-09-16 22:26:00楼上是在反串吗?现实可是孕妇怕公司 不是公司怕孕妇喔
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-09-16 22:26:00要赶孕妇就乖乖拿比大钱出来，或等到人家孕婴假放完再说现实是孕妇要安胎所以要避事，假如不怕事，硬起来就是了现实就是一堆劳工不懂得争取自己的权益，所以资方乱搞
作者:
joijoe (還在想)
2015-09-16 22:31:00劳工不懂不等于公司可以摆烂违法 这样说的好像检讨受害人?
作者:
feeya (24 August 升格为乡民)
2015-09-16 22:36:00你可以要求资遣费+产假薪资+育婴假薪资
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-09-16 22:38:00没检讨受害人意思。遇到了，就是准备好反击。
作者:
feeya (24 August 升格为乡民)
2015-09-16 22:39:00总之告下去公司会多亏 十万~五十万 给政府
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-09-16 22:40:00现实是公司太菜 不知道孕妇无敌星星的恐怖 真的会赔到底啊
作者:
sammnbv (benoit)
2015-09-16 23:57:00可以告喔 不能裁
作者:
purin88 (原来我是愤怒的乡民)
2015-09-17 00:42:00之前朋友有遇到，公司说现在没那么多业务，人力缩减没办法告
作者:
Hanbor ( )
2015-09-17 00:47:00快大声问他: 你知道小孩是谁的嘛!!!!!
作者:
DragonRai (TestPilot)
2015-09-17 01:10:00就算公司没那么多工作也是不能裁孕妇无敌星星不是叫假的，公司可以倒，孕妇不能裁
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2015-09-17 07:28:00他只要连同孕妇在内再同时以业务缩编为由解聘一个非孕妇你就不能告他针对孕妇了~之后再补新人就好~不怕没方法
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2015-09-17 08:29:00业务缩减/变更不是公司自己讲就算，业务缩减要举证业务量明显减少，业务变更要相关部门有业务结构改变，大部分资遣，真的告上去都不合法律要件
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-09-17 09:10:00没那么多业务可以内转啊 只要孕妇愿意公司都不能动她况且现在已经摆明要资遣 孕妇快收集证据 找律师了啊
作者:
alading ( )
2015-09-17 09:38:00录音笔准备好，还有babymother板很多教战手则赶快爬文
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2015-09-17 09:42:00什么都能动 就是孕妇不能动 这公司傻了
作者:
wellkom (wellkom)
2015-09-17 11:24:00公司名称为什么不公布出来?
作者: xmann (品味质感(b)) 2015-09-17 12:19:00
提告
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2015-09-17 14:14:00公布公司名称 帮你弄成头条
作者:
whface (多吃水果有益健康)
2015-09-17 18:44:00孕妇无敌+1
作者:
apley (佛渡有缘人)
2015-09-17 22:11:00你不需要同意。如果是纯粹资遣，你必赢。怕的是你有什么过错或是把柄在人家手上，这就3F说的名义问题。如果你真的毫无问题，不要同意，班照上、卡照打，他叫你别去也是要去。别让公司到时拿来说你无故旷职，必输无疑。