这个议题有点本末倒置吧?
站在劳工的立场，跟本不用买单资委会的方案，也不用免费去加班，
更不代表需要乖乖的在那边责任制。
这不是二选一，三选一，或三选二的议题，怎么看起来大部份人根本
的观念，就只能做选择题??
换个角度想，如果处在欧美的劳工环境，甚至大陆的，加班一定要给
加班费，下班自动走人也没人敢说什么，那么资委会的方案提不提，
又有什么差别????所以很明显，这个方案本来就是提来做球给企业的
。
所以我说劳工的意识不存在，鬼岛走到哪里都是一样。
※ 引述《Laleh (Laleh)》之铭言：
: 这不完全是谁的错
: 因为都有问题，表定下班时间真的照做的有多少？
: 我在竹北工作的时候，晚上11-12点一堆人都在
: 很多公司也都灯火通明，但是很多表定都六点左右
: 但是呢 还是一堆人自愿加班啊
: 时间到你还不走？ 怪谁？
: 这种公司你都能吞下去，还有什么好抱怨
: 看到老板还继续装认真，乖的跟什么一样
: 反而看到早下班的还会补两句
: 大家越变越晚下班，台湾真变态
: 所幸离职了
: 引述《lworld (进め)》之铭言：
: : 现在 园区有的公司是表定8:00~17:30 (中午扣1hr)
: : 每天上班8.5 hrs , 星期五只到17:00
: : 这样算起来是单周42 hrs (双周84 hrs)
: : 所以周休二日没有问题
: : 阿如果每周40 hrs, 显然以后的"表定"工时就会变 8:00~17:00 (中午扣1)
: : 然后咧
: : 然后你的教师节/光复节/国父诞辰.......等等
: : 原本是弹性假的时数全部被取消
: : 阿你说每天可以早半个小时下班啊
: : 你摸摸你的揽X 仔细想想哪一间公司可以准时在"表定时间"收工的
: : 结果最后 每天的实际下班时间还是跟以前一样
: : 可是你的弹休硬生生的全部都消失惹
: : 这不叫吃你的假 什么才叫吃你的假??
: : 不过我也不知道有哪些公司已经把明年的假都砍了...我只有听到GG
: 。
: ，