1.
里面的风气很奇怪啦 我觉得是一种洗脑文化
让你做越久变得越没竞争力
到时只能任公司宰割 毕竟年轻大了也没办法跳来跳去
2.
再者就是似乎不太喜欢任用名校的学生
说什么因为太自负 待不下去
这逻辑跟论点都有点诡异...
3.
对有工作经验的人是一大损失
有十年相关工作经验的人来面试
年薪开100万 最后竟然还进不来
只能给他80万上限
新人进来以后又当二十年经验老手来用
永远的恶性循环...
4.
另外工作方面
简单来说就一个人当十个用
研发RD会被派一些很奇怪的工作
像是去搬东西.机柜.现场配线
回办公室还要负责接电话.行政小姐不在还得帮忙开发票
最扯的莫过于叫EE的来做美工
今天喊明天要 有时候根本不给人家时间
主管这时会说: 要学着适应阿(?) 多学没什么不好的(?) 撑下去就是你的
至于想升专员.高专 那个靠关系的比例居多啦
每年的配额少的跟什么一样
主管的话听听就好
千万别相信
认真你就输了
我是还蛮后悔的干嘛来这个浑沌地狱
以前CHT真的好太多了
不知道能撑到什么时候
PS: 另外责任制也是一个问题啦
每次做到很晚心里很烦
又无能为力不知该做些什么
※ 编辑: chyboxer (118.169.49.165), 09/14/2015 22:02:53