※ 引述《jack6904 (爱迪生)》之铭言：
: 各位伟大30CM跟E CUP的乡民
: 每次去面试时候我都很想垫爆这些HR
: 问一些讲了你也不懂的问题
: 遇过什么最棘手的问题(GPS C/N值不够?你是懂?)
: 如何解决(解噪声你听的懂?)
: 我住哪里关你什么屁事
: 我上份薪水跟妳什么关系
: 你凭借什么来判断我的性格
: 你是心理学家吗?
: 你学过NLP吗?
: 你会透过眼球的分布来判断求职者的心理?
: 你知道说谎不会紧张 还很自然的人很多吗
: 还是你只是为了降低我们的薪资来达成你的performance?
: 就我看来 你们这些HR连我家的助理都不如
像原原PO这种不尊重专业的,
基本上以后被人家当成XX在糟蹋的机会很大,
不过,
可能本身也不是太怎么样,
所以被当成__子的机会是满大的.
HR不会只有问你问题,
你有问题, 也可以问HR,
譬如: 薪资福利,升迁等等详细资料.
哥以前就是自以为屌,
都不问.
有很多福利根本就错失没用到.
还有,
HR另一个很重要的功用,
就是过滤掉自以为是却一无是处的应征者.
要应征的公司聘请你看不起的HR却不录用你,
到底谁才是被认证的糟糕?
被很多家公司认证了? 哈哈哈.......