楼主:
xvft (哈哈)
2015-07-15 10:38:19想请问一个问题
如果考绩不好 公司有权力叫员工走人吗
还是说只要他可以开出资遣
只要他想叫谁走人就走人 ㄧ切都合法?
或者是说要有相关的规定或是条件才能够资遣?
因为最近主管常说 你最近要昰不乖一点
我考绩再给你打不好 我直接就叫你走人
不知道真的假的....
作者:
sintyy ( )
2015-07-15 10:41:00会啊 我前一份工作就这样被逼走的 当然你后台够硬就另说
作者:
kay2005 (老了吗?)
2015-07-15 10:44:00没能力薪水又太高才怕这种事 你怕啥
作者: hidog (.....) 2015-07-15 10:49:00
资遣需要符合一定的条件才能资遣 只是大部分人领到资遣费就闪了 不会特别去提告. (告赢了,好像得继续留在原公司XD)
作者:
misson (绿色九层)
2015-07-15 10:50:00考绩好照样可以让你走人啊
作者: hidog (.....) 2015-07-15 10:50:00
不过我好奇的是你主管是跟你闹著玩还是怎样 XD
要资遣你要举证你不适任该工作且轮调到其他单位也无法适任才行
做好转职准备 履历更新好 找好目标 耐心等待PS 1 我没有叫你放弃工作 2 工作就只是工作
但事实上公司要搞走员工太简单了，所以他愿意给资遣费就摸摸鼻子走人吧！
作者: neverno (追风逐梦) 2015-07-15 10:52:00
借问如果公司答应加薪，结果一直没加又该怎么办？
作者: hidog (.....) 2015-07-15 10:53:00
选择走人 or 继续呆 企业就算不调薪,你也没办法说啥
不然走法律途径旷日费时，公司受罚也不痛不痒，资工局也不会站你这、台湾劳工很悲哀
作者:
ptta (ptta)
2015-07-15 10:55:00你主管算直来直往，资方要玩员工方法很多，最后员工自己会走
作者: neverno (追风逐梦) 2015-07-15 11:02:00
感谢两位h大，我最后也是提离职而已，就当学个经验了。
作者:
z110663 (^^)
2015-07-15 11:08:00干麻提离职，就让主管资遣，妳只要每天准时上下班就好
作者:
zazard (I'll be)
2015-07-15 11:12:00给他资遣阿 反正有钱领 不用担心什么资遣会影响找工作
楼主:
xvft (哈哈)
2015-07-15 11:34:00好，谢谢各位
作者:
bmthu (Dio)
2015-07-15 11:36:00有拿到资遣费就快闪吧,硬留下来也没好处
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2015-07-15 12:31:00拿资遣费比较重要 反正下一间还是会问你为什么不做了你一样要想一个给掰的理由 那还不如多领一笔
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2015-07-15 12:35:00高手推错XD
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2015-07-15 12:50:00主管要玩走员工的手段很多 光资讯不对称就能让人...
作者:
D600dust (一世六百尘)
2015-07-15 18:45:00假的 但说难听点 我告诉你这样 你会和公司斗吗
作者:
betapla (謎)
2015-07-15 20:20:00有给遣散费就好了~
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-07-15 20:54:00你可以去劳工局申诉 但赢了就是续任..所以一般是拿钱就走 很多主管根本不清楚条文 以为随他高兴就可以叫人走你只要不违反劳基法 基本上公司就是要花请你走不过建议你可以开始找了 不要浪费青春在这边
作者: neverno (追风逐梦) 2015-07-16 09:56:00
感谢大家，因为有找到更好的所以提离职。不然应该每天都开无敌+耍废到跳槽XD
可以哦，很优秀也可以勾不适任来资遣你喔，因为其他选项都不符合……要你走不用理由的，公司超XX的……