你以为人资的薪水很高吗?
你以为人资的流动性很低吗?
人资跟免洗一样
有些公司更惨 人资还要跟总务合并
就是平常是人资
没事是总务
再惨的统称行政
如果是这样 你又要期望他们会有多好的价值?
※ 引述《jack6904 (爱迪生)》之铭言：
: 各位伟大30CM跟E CUP的乡民
: 每次去面试时候我都很想垫爆这些HR
: 问一些讲了你也不懂的问题
: 遇过什么最棘手的问题(GPS C/N值不够?你是懂?)
: 如何解决(解噪声你听的懂?)
: 我住哪里关你什么屁事
: 我上份薪水跟妳什么关系
: 你凭借什么来判断我的性格
: 你是心理学家吗?
: 你学过NLP吗?
: 你会透过眼球的分布来判断求职者的心理?
: 你知道说谎不会紧张 还很自然的人很多吗
: 还是你只是为了降低我们的薪资来达成你的performance?
: 就我看来 你们这些HR连我家的助理都不如