[心得] 新鲜人面试分享 台积/群创/美光/力晶/台塑

楼主: Sylvia10 (小郁)   2015-07-05 22:00:34
原PO权限不足 代PO
顺利在退伍前就找到了工作
受惠于此版良多 分享一些面试心得看能不能给别人一些参考
小鲁 117 理学院学士 116硕
从3月校征时便开始投履历
无奈于离退伍还久 几乎都被打枪居多
现场只有面了两间
1.群创 先进制程开发
两位面试官 先要我简单自介
自介到一半 他们看到我履历有份英文履历表 当场要我改用英文
还好虽然当兵当到头脑简单 但来之前有稍微背一下
总算是没有落漆 很顺的自介完毕
两位面试官似乎颇为满意 频频点头说 那你英文测验不必做了
接着开始就论文开始提问
主要是要我陈述论文的实际应用可能性 以及条件假设跟应变结果
他们说 这部门就是要默认各种状况 以及改变变因可能出现的情况
由于这问题没有标准答案 我也乐得就将自己认为的答案叙述出来就好
还要了纸笔简单做了表格 将可能情况表列
接着就没再问其他问题 简单地帮我做了部门介绍
然后其中一位说 这个我要了
然后问我退伍日期 以及一些零碎的问题 就要我等人资联络
结果 : 口头offer get
2. 美光 薄膜制成
在之前就有跟一位人资先生 及一位人资姊姊聊过天
人资先生 人颇严肃 但是给的建议相当的实在 和他聊的过程获益匪浅
也帮我介绍了美光大致上的产品 转型过程 部门简介
人资姊姊 就纯粹在跟她聊天
有穿插了不少英文对谈 颇有趣
接着是跟面试官对谈
面试官人非常非常的nice 完全没有长官的架子
首先坐下来就问我对美光了解多少
一听到心理瞬间对人资先生燃起满满满的爱意 阿 不对 是感谢
将人资先生的介绍 简单的转为自己的话在转述
主官听了龙心大悦 说 感觉得出来你是个很有事前准备跟规划的人 囧>
接着要我回答了一些关于论文 以及 少许的专业问题
好死不死 由于坐火车无聊 包包刚好有放一本之前论文加减看
刚好拿出来简单介绍了一下
大约20分钟左右就完成了这次面谈
结果 : 口头offer get
3.南科台积 扩散制成
校征结束两天 被主动约了这次面试
说实在的有点突兀 因为人还在服役 时间太短要准备相关资料 不太方便..
电话里顺口问了要面试什么部门 HR : 薄膜或是蚀刻吧
结果进去六厂一坐下
面试官 : 你好 我是扩散部门的XXXX
我 : .........
整个面试过程 感觉不太像来面试
面试官连我是哪间学校 论文是什么 哪个科系 全部都没问过 连自介也没
一路就是简短的闲聊 然后问一些社团 运动的事情
结果 : 拿了便当就请我回家 连人资都没面
4.力晶 黄光制程
校征过了两个多月 觉得该开始投投看其他间履历了
104打开来隔几天 就有力晶的面试邀约
因为个人因素 比较无法到竹科来工作 也有跟人资解释
但是人资说也还是来谈看看 所以就有了这次面试
面试官人蛮年轻的
问我对黄光的基本认知 以及刚刚其他测验的感觉如何
过程十分和乐 也拿我的成绩单来定我
但是属于笑笑的念 所以我也就顺顺的答
意外发觉彼此都有共同的球类兴趣 剩余的时间都在聊运动经
人资也就问了制式的问题
优点 缺点 觉得个人特质适不适合制程工作...等
结果 : offer get
5. 南科台积 制程整合
再次来到6厂 经过了几个月 这次感觉比上次踏实多了
面试的经验也多了 也有蛮多时间来修改履历跟自介让他更顺更好
一开始的副理面试 一样是先自我介绍
也按照预先设定好的 先强调自己学经历中适合整合工作的特质
然后拿出清单简单介绍自己的论文 发表paper等
在简单的用英文收个尾
副理点点头 然后问了些社团活动主办经历 就请我先到大厅稍等
接着是部经面试
问了些专业问题 以及修课问题 然后就开始跟我介绍部门
然后提点一些我应该加强的地方
其中他在看了履历后问了一个问题 小鲁我回答得很差
让他有点不满意 QQ
问题是这样的
今天你带一条产线 或是一个实验 都可以
1.你预期了一个结果 2.你上司也预期了一个结果 3.产线最后出来是另一个结果
请问现在你该??
不过从他的回答 也学到了不少 真的是受教了
面完之后 他一样请我先到大厅稍等
人资面谈 是个漂亮的正妹
不过却是我所见过 最犀利的人资...
每个问题都串连着上一个问题 所以我强烈建议
"可以夸大 因为这是一场秀 秀的是你自己 但是绝对不要说谎"
结果 : offer get
6. 台塑 集体面试
在台北总部的面试
黑板上写着各地的津贴以及预期的薪水 大约是年薪 7XX K
要视地点 职位 跟学历决定总额 不过应该是不会差太多
这间由于面试人数太多
小鲁我从早上十点等到下午四点钟... 结果每人大约只有6分钟左右面试....
一开始就是自介 自介完开始问我的指导教授是谁
原来似乎是有点远的学长 学弟的关系
然后问了一些之前在工厂的实务经验 便问我有没有问题想问他
接着就问我想在哪里工作 以及想要的职位
结果 : 还没公布
小鲁我自己本身 成绩也是非常的烂
但是我觉得最重要的就是要自信 然后大方承认自己的不足
然后解释自己做了些什么样的努力
英文或是专业问题 宁愿先准备好 也不要被问到时傻在当场
再次感谢版上的心得文 也很欢迎有问题写信来询问
作者: ck960684   2015-07-05 22:19:00
作者: mmes (卷毛男)   2015-07-05 22:24:00
作者: zzzxxx382 (洗洗睡)   2015-07-05 22:24:00
作者: DriveSky (我恨7-11)   2015-07-05 22:31:00
推一个分享
作者: deray (Deray)   2015-07-05 22:34:00
一个年薪百万的气势
作者: celine168 (旅行家)   2015-07-05 22:39:00
如此详述过程,你已展现未来成功能力,加油~
作者: yujawe (Yellow Dog)   2015-07-05 22:39:00
物理系?
作者: deray (Deray)   2015-07-05 22:47:00
3的面试真好 还有便当可以领 这是一个什么样的概念?
作者: aiiiohy71 (Piz)   2015-07-05 22:50:00
推有自信和准备
作者: bloodfish (血鱼)   2015-07-05 22:51:00
作者: daster (心不会随着时间消逝)   2015-07-05 23:09:00
推,承认自己的不足真的很重要阿
作者: pttttpptt (借我可鲁墨镜好吗)   2015-07-05 23:11:00
推 想知道5面试的部经答案,个人真没办法想像HR问了什么
作者: UltraKill (PbQ)   2015-07-05 23:23:00
蛮想吐槽包子主管 “你要得到吗?”
作者: ganninian (喔喔)   2015-07-05 23:44:00
部经回你什么 别卖关子啊
作者: abiggun (大支)   2015-07-05 23:55:00
想知道部经的回答+1
作者: conshelity (此帐号有毒☠)   2015-07-06 00:20:00
很棒的分享
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2015-07-06 00:23:00
厉害,得到很多好工作!!
作者: techisgood (......)   2015-07-06 00:24:00
产线出来的结果,和上司推论的结果不是也不一样吗?
作者: Vencol (Vencol)   2015-07-06 00:26:00
可能是代表有机况 所以无法出现预期的状况
作者: screamout (就是【叫!出!来!】)   2015-07-06 01:03:00
推分享
作者: piracy (老师又来了.)   2015-07-06 04:20:00
主管的推论就不能被挑战?你在说什么鬼?
作者: taurus1981 (麻烦死了)   2015-07-06 07:48:00
在神教同样的实验一样的参数,可以做三四次因为长官就是想重做
作者: atayal303 (ox)   2015-07-06 07:53:00
这样才能显现不凡与谨慎
作者: abiggun (大支)   2015-07-06 08:02:00
那段就是主管说的
作者: b18902040 (乌龙茶)   2015-07-06 08:21:00
我倒认为无论如何先通报。再来思考并找问题在哪。这是我的做法。要找出问题原因有时要花超多时间。但是眼前的生产急单是要先处理的。不然大家一起死。当然如果有时间慢慢找原因又是另一回事
作者: jay159987 (NFT)   2015-07-06 09:50:00
感谢分享!
作者: chiahaug (PTT实业坊)   2015-07-06 09:52:00
实验结果跟主管的推论不是也是错的吗?为啥找他讨论就是在挑战他?玻璃心吗?到时候真的不找上司讨论又会被说是知情不报…
作者: xyz30317 (喵天使)   2015-07-06 23:57:00
包子硕毕薪水比GG助工少 还想要116的
作者: chung74511 (迷惘)   2015-07-07 01:24:00
先报告结果再一起讨论 种要的事找到原因而不是究责自己和长官推论都不对 就一定是有其他原因没想到
作者: addict1118   2015-07-07 06:29:00
我可以问个比较外行的问题吗? 整合不是应该比扩散还难进吗? 原po在扩散面试中是否有犯什么错

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