※ 引述《elliot771013 (小布)》之铭言：
: 各位大大好：
: 倘若八月开始工作，预扣所得的计算也是用月薪*12再扣除( 标准扣除+ 薪资扣除+
: 扶养扣除额) 再除以12吗? 或者是直接算预计8月到12月的薪水去计算?
预扣所得税（即薪资所得扣缴）不是这样算的喔
一般来说有两种方式
a薪资四万元以上扣缴百分之五
例如薪资30000 不用扣缴
薪资50000 扣缴2500
薪资80000 扣缴4000
b是按照薪资所得扣缴税额表来查表计算
详http://www.ga.ndhu.edu.tw/ezfiles/8/1008/img/773/102taxtable.pdf
例如 薪资30000元 则未达起扣点不用扣缴
薪资50000元 查表是0元
薪资80000元 扣缴2990 若免扣缴申报单填抚养2人则查表为0 抚养1人查表为2150
你可以发现 如果要采用方法b 则先决条件是要先填"免扣缴申报单"
: 另外开始工作的时候会问扶养亲属数目，倘若我先填我扶养我父母，但隔年度发现，
: 由我妹妹来扶养的话，全部的税会缴比较少。可以做这样的变动吗？谢谢各位大大。
既然公司有问你扶养亲属数目 那我假设公司应该是用方法b来扣缴
最后 在隔年1/31前 公司会将你上个年度领的薪资所得,先被预扣的税款（扣缴税额）
申报给国税局 再印成扣缴凭单给你
你则需要在隔年5月份依扣缴凭单上的所得及扣缴税额
再加上一整年的其他所得,利息所得等等
减掉标准扣除额 薪资扣除额 扶养扣除额 或列举扣除额等等
最后乘上税率所计算出来的税款再减去你去年被预扣的所得税(扣缴税额)
才是你五月综所税的应纳税额(或应退税额）
无论是使用方法a或方法b 最后计算出来的个人综合所得税都相同
只是先前每个月预扣的多还少而已 多扣的部份隔年五月报完税后国税局会退税
反之则缴税
至于你一开始进公司填的免税额申报单 不一定要与5月份申报个人综所税时的
扶养人数/身份相同 国税局只看你最后5月份申报的综所税正确与否
不会去管你之前申报单上填的扶养人数和后来申报的扶养人数是否相同
毕竟最后五月结算完税额都要多退少补的呀