我过去因为一些个人因素关系，影响到工作表现，进而让工作表现不佳，
以至于被资遣了好几次，至于那些个人因素是什么，其实有点复杂，
反正这些问题现在算是解决大半了，至少这些因素个人评估是已经不会影响工作。
我过去找工作时，多少讲到自己这些过去，
因为我想让面试的主管表明自己目前已经将这些问题给处理好，
可以专心在工作上。我重点当然不是放在我那些过去本身，
而是要表达导致我过去工作不理想的原因已经被妥善处理了，
这样我就能专心在现在的工作上了。
然后我履历上也有放了自己做的Side Project，
想要证明自己待业中也不是闲著，而是确实是有在努力自学的。
可是我发觉我这样表达，完全得不到面试主管的认可，
主管就觉得别人都不会这样，就我问题很多毛很多？
然后区区Side Project又无法证明自己有什么能力来胜任工作。
所以我面试了一堆工作，没一个录取的。
我就拿这个问题去问别人，别人觉得大概是面试的主管对你的过去没兴趣知道，
他们只想知道你现在当下，有无办法有能力胜任工作；
别人建议我不要提到以前的事，就专心行销自己，
讲现在自己透过自学，具备什么能力，让主管相信自己是可以胜任工作的。
那我照了他人的建议，在后来的面试就尽可能不去提过去的事，
而是把重点放在“证明自己是可以胜任工作的”，
所以我不只不讲过去的事，
出于避免被问到过去的事(比方说为何过去工作在职时间都不长)，
就连过去不理想的工作经验都从履历中移除(因为过去有不少工作只做2-3个月就被资遣)
。
然后就遇到别的问题：因为我后来在一些公司的面试邀约中，
发现一些像是“求职者担保以上所提供之资料均为事实，
无隐匿或虚伪之情事，若有违反愿接受并负担其他法律上之责任，绝无异议。”
这样的文字。
这样的话，等于“把过去不理想的工作经验都从履历中移除”是不被接受的。
只要这样做，直接就会被刷掉；可是老老实实把所有工作经验都列出来，
就跟直接打脸自己一样，反过来证明过去的自己一堆问题。
然后面试主管看到我过去这样，现在当下大概也一定有一堆问题，也就不可能录用了。
总之，现在的问题就是，不在履历中提到过去工作都做不久就被资遣，
就是被认为隐瞒欺骗而不被录取；可是老老实实说出自己所有的工作经验，
就会被认为是能力或心态有问题，然后一样不被录取。
有人可能会说，啊你不是有side project，side project怎么都没用？
其实如果对方有想要看我的side project，我是可以当场展示的，
就是一个刚转职的转职者程度的Java Web专案，而且我也持续在精进该专案的功能。
可是我怀疑这根本不是重点，因为我知道不少转职者，去应征初阶工程师工作时，
根本就是只是被问问有没有碰过某某技术、有没有自学过某某套件...........
如果那些转职者回说有的话，那就直接录取了。
而且我无意间注意到有笔试的面试场合，不管是考逻辑还是考技术，
我的笔试成绩几乎都不差；如果是上机考，那就算没写出来，
至少大方向大架构是有写出来的。
等于有无side project不重要、笔试上机考成绩也不差，
但是我应征了不下20-30份Java初阶工程师的职缺，通通都没录取；
这样的话，我就不得不把问题，放在上面提到的：
“不在履历中列出所有工作经历，不提到过去工作都做不久就被资遣，
就是被认为隐瞒欺骗而录取；可是老老实实说出自己所有的工作经验，
就会被认为是能力或心态有问题，然后一样不被录取。”
“然后我讲了我的过去表现不理想跟如何克服的，却没有一个主管接受。
那我也就不知道我要怎么行销自己，才能让面试主管相信我
比以前确实更可以专注在工作上，较不容易因为一些个人因素而分散注意力。”
以上两点，就是我想要知道该怎么办的问题。