明年是1/25开始年假
实际工作日是到1/24而已
如果我跟老板说我要1/31离职是可以的吗@@
我怕老板只算我的薪水算到1/24
后面都不给我
会有这种问题吗…
然后年终她已经说好确定会给我了
因为我本来打算只做到今年八月
算是被拜托帮忙继续做这几个月的
他就说不管我做到一月几号，年终都一定给我
业务的关系我必须做到1/20
算是一个很完整的结束
所以才觉得21-24号不如也继续工作
然后领完整的一月的月薪
1/20 结束会少了至少一万六XD
不知道要怎么跟老板提欸…. .-.
—
因为今天开会
老板又把二月的计画算上我
我本来以为他要排除我来认工作的？
结果最好还是提说“那QQ你帮忙什么什么”这样
一个人通常是认一个工作
但是他让我跟某某一起认了两个工作
哈哈那根本就是我离职了
那两个工作都必须是某某负责啊XD
而且就算我说要做到二月的某天好了
我老板也很有可能会说找到新人了
要我先提早离开
因为之前的经验都是这样

作几天给多少钱 没给就不用去上班如果你作到月底 他就要给到月底，跟劳工局投诉

老板会叫妳1/24拿完钱就掰掰，所以年后离职通常是年后才提离职

原来我一开始没看清楚 钱算完就可以走了做到月底干嘛@@

因为领月薪的不是放假也算薪吗说是做到1/31，但实际工作日只到1/24

这样就正常程序，劳基法规定强制的只有他要给你多少钱。做到什么时候是老板说了算更正 刚查了一下 你就押1/31可以。他要给你一月全薪

可以喔如果有离职单就写清楚影印存盘以后比较好讲话没有就发MAIL或用通讯软件 对方确认后截图