还好拎北在对岸厂当主管时
有跟厂商谈过新机台事宜
有些厂商爱看报告没错
但拎北跟陆籍课长，都直接带去产线现场说明
如果不懂就问拎北
拎北如果回答厂商答不出来，我再把制程副理拖下水
这就是拎北在对岸的生存之道！
后来2021年初因为大火，闹上台湾的各家新闻台的，旧机台一共烧毁7台
也因为这样子顺势导入新机台
制程良率也莫名其妙往上喷了一堆！
旧机台存在的制程问题点，几乎都有明显改善！
这也是拎北跟陆籍课长去谈的结果
拎北有搞精美的ptt报告吗？-> 没有
就那么简单！
看！
这下子经验刚好派上用场？
反正有人认为自已很重要
笑屎
你不知道拎北的底
就少在那边放话
以为拎北很需要你一样
我的性格只是不想自已全部弄
想找个人帮忙而已，能靠别人，何必靠自已啦！
看
既然
你不帮
我也可以自已搞
掰
= =
只是不想跟你闹翻而已
不代表拎北一定需要你
你真当自已很重要一样
呆玩变态职场是讲team与 co work，不是单打独斗！
正常前者，最惨后者
虽然都一样可以完成工作进度！
上述这两种情况，我都体验过！ 永生难忘！
所以你到底在工三*？
拎北顺从职场规则，只能选择跟你和平相处为原则，不然很难合作
不然依拎北的真实性格，早就跟你吵架n次以上惹！
= =
真当拎北没有你
就会屎掉一样
还好在对岸厂，就被放生过一次！
专案全部自已搞定
虽然过程超痛苦的！
拎北是设备
不是制程
搞清楚
不是划分清楚的问题
是长官的问题比较大
把现况弄成这样子
到底关我屁事啦
前前个月才被副理呛过(因为拎北跟他讲，我要搞专案，之后再处理机况)
他就回-> 要拎北机况优先处理，专案视情况再说(除非很重要。)！
拎北老板就这种态度
你不爽可以去呛我老板
不要雕拎北
工三*我拿他压你....
我只是他底下的打工仔，奉行他要求的原则而已！
= =+
出社会工作年资比拎北少好几年以上
拎北如果从小七打工算起的话...至少20年以上的工作年资
当年小七门市店长还问拎北要不要升正职！
如果当年升正职的话，依照这社会的规则，正职年资=正式出社会年资
如果出社会至今，至少20年以上的工作经验
尼还敢在拎北面前说教
*的
比拎北还会倚老卖老
金呷系！
杯