谈完了
后来边讲边哭
老板也跟我说我的想法
他说这件事情我做错了 但是我没有扣分
因为人本来就会做错
他想看的是我怎么补救
师傅钉我 是师傅加分
然后我也跟他说我的loading很重
我的压力很大
老板说他知道
他也知道为什么我的主管会丢给我处理
因为主管认为我更好信任
就像老板他们决定把昂贵的资产
挂在我这让我保管
如果今天是公司弟弟 就算他待的比我久
能力比我好 但是个性太毛躁
所以不可能让他保管
也说如果这次的分红可以安慰我
对于loading分配不均有弥补到那就好
如果不行 再来谈看看怎么处理
他一直都知道loading分配不均的很严重
也知道目前这样的分配
让我整个工作品质下降
但是这个是我的主管决定的
他这边一直都在评估我的状况
如果我们要濒临崩溃了才会出手
无论是身体还是心灵都是
也提醒我 很多人进了公司得了忧郁症
他希望我不会这样
最后还跟我说他觉得
我会这样跟他坦白讲很好
至少不是要讲的时候同时递了张离职申请单
说了上层的人在想什么
上面的老板不满意我的主管
但是他们是很满意我的表现
要我不要担心
就算我无法体会 至少可以先试着了解
然后我不要给自己太大的压力
我只是工程师
不要拿师父：一专的标准
还有学长： 二专的标准来对自己
我进来还没两年呢，一个工程师而已能做多好
我要去学怎么调整自己的心态
还有安排自己的行程
以及跟主管沟通的方式
最后就是我是他带进来的人
他会对我负责 是因为他有评估过
他可以搞定我 所以才会让我进公司
而我的工作态度一直让他很满意
尽管会耍些小脾气 耍无赖呛主管
但是工作效率至少是好的
只是他希望我把事情做完 再来做到完美
因为我要把每件事都做到完美才变成现在这样
这是不可以的
也不要觉得自己拖大家的后退
（虽然我觉得他只是不想让我离职）
至少沟通完后我好很多
帮助我调整自己的心态
今晚好好休息
明天又要开始加班了
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