前几天提离职了
主管：为什么要离职呢？
我：要全力念博班
主管：我们这边允许你两天请公假去上课还不够吗？
我：是请公假上课没错
但工作量不变等于我要三天做完五天的工作
我一个人还扛部门70-80%的工作量
您也不愿意帮我升职调薪水
博班老师那边帮我申请到的奖助学金都比公司薪水高
为何我要继续留？
主管：好的，那你再整理工作交接清单，我会派人跟你交接
几天后我寄出交接单
我工作三年
列出了快20个project
我：这是我的工作交接清单，再麻烦您派人来跟我交接
主管：好的我之后再跟你说
(拿着我的交接单去找更高阶的主管讨论)
隔天主管来找我
主管：你走了我们部门没有写iOS
也没多余的人力写C# 跟 python网站
Arduino也没人会写
可以请你多留几天教大家怎么写吗
我：我半年前就跟您说我们部份的工作量和工作难度严重不均，我愿意开课教大家
希望可以帮忙分担工作
但您有正视这个问题吗？
我在旁边的学校兼课也都有跟您还有部门的人说课程内容与上课时间
您有派人来学吗？
而且我提出离职后我的义务只剩下交接并不是教学
最后，我特休还有11天，我排好特休会跟您说哪几天
我也与指导教授说好到职时间所以无法更改离职时间
再请您在我在公司的时间派人来跟我交接
谢谢(全程用很客气的语气讲话)
啊～
其实我在这边工作刚开始蛮好的
前主管对我很好
让我白天去念某私立大学日间部硕班
不扣薪一样准时五点下班
虽然我这时期工作量就占整个部门7成以上
而且我从来没有因为上课而耽误工作
该做完的我还是下班时间留下来做
也不申请加班费
这个主管会来关心我
常常请我喝咖啡
所以工作起来还算开心((我是工作狂
但前主管身体不好换了新主管后
做事没担当
用人只看学历不看能力
刚好这段时间我拿到硕士学历
请他去调薪
公司用人时的硕士跟学士的学历薪资差是4000
结果最后只调3900
就因为这100
我去考了某间台湾大学电机博班
现在我的主管因为我在工作心得上写了工作分配的问题还有调薪的问题
被他上面的主管大骂一顿
我也不是恶意啊
只是照实写也没有要引起大风波的意思
人生就是要出一口气啊
爱看学历就给你看但我没有要留
ㄎㄎ