心血来潮，随意偷可一下，文长慎入。
一般来说，月底是我比较忙碌的日子，
除了线上的生产、月初马上要的前置作业、新产品与客户的沟通、
月结算、仓库整理清点、客户端亲送帐单、收帐等等，
大概都挤在这两、三天内要完成，而这还不包含客户端拖延的时间。
你说忙吗？
我不知道怎样算忙，至少我还能在这里"发废文"。
其实工作不就是如此。
最近的劳资争议，其实说穿了，我个人认为问题根本不在到底放了几天假。
我喜欢从历史角度去思考：
就拿现在与30年前比较就好(当然手边没有资料佐证)，
以前的薪资结构是 1.月薪+加班(或许没有比照劳基法1.33/1.66)
+红利或者 2.论件计酬。
而且大多因为景气好，公司会逐年加薪。
那时候台南一栋简简单单的25坪三楼小透天，100万有找。
所以父母那一代的人都说：以前每个月只放假两天，周日还上班，
但大家好像还是蛮开心的。
现在则是：
1.月薪+加班+红利 但是月薪比30年前还遭、恶劣一点的加班都乱算、
红利有发是老板佛心，没有是正常。
但是工作量越来越大，因为老板获利率降低，只好增加产能弥补，
这就是薪水不加，工作量倒是等比例成长的原因。
而现在台南一栋20几坪 3房2厅一车库的"公寓"要800万。
所以现在20~50岁的劳工，为公司卖命一辈子可能还无法换一个安身立命的房子。
换作是你，你想换成放假多陪陪家人、去运动养生，还是去工作？
简单来说，我觉得时代已经不同了，政府乔弄几天假只是治标不是治本，
根本原因在于收入与生活所需不成正比。
当然，因为科技不断进步，现在生活品质是30年前无法比拟的，
加上现在的物质欲望也高出30年前很多很多，
不过必要开销也多出30年前很多很多，例如幼稚园学费、儿童安全座椅这类开销。
所以，以前不管劳方还是资方，加班到半夜，用爬的也愿意爬去做，
因为做了就有钱，这些钱能改善生活。
现在普遍生活水平都已提高，再往上的欲望基本收入无法满足就不会想再追了，
就像房子一样，追不到何不快乐一点过日子？
回过头来说，或许全球化的产业竞争，才是主因！！！！
因为
资方获利不佳>>所以劳方薪水不涨>>所以不愿过劳>
>所以资方成本提高>>所以产品更没竞争力>
>所以资方获利不佳>>所以劳方薪水不涨>
>如此恶性循环~~~~
举自身例子：
以120%的能量服务一位订单量不多的客户，其实获利很低，
图的是未来能有好利润的订单或大产能的订单，增加收入，
结果是因为客户自己也受强烈竞争，所以就算有好利润
或大产能的订单，也一定货比三家直到最低价，
然后用最低价来跟你杀价要你照这个价格生产，
换来工作量变大，但是获利率反而降低的情形，
我认为这就是过劳的元凶，削价竞争与恶性循环。
所以出社会越久，游走在劳方与资方两者之间也有几年了，
越来越觉得，买东西就是要便宜这观念害惨了大家。
这也是为什么我喜欢爬爬山，除了美景，我觉得爬山可以让人去思考，
什么是 "必要"、什么是 "需要"、什么是 "想要"，
你不觉得现在的人什么都去买最便宜的东西，然后买一堆，
真正运用的不到三分之一，其余都冰起来吗？
所以+1元 多一件、
买三送一、
买五送一，
如果你用不到的话，这些销售策略对我来说都只是骗你制造垃圾而已。
所以，如果你问我，我是政府会怎么治本？？？
要是我知道我就叫 小英总统给我当院长了，哪里还会在这里发文！？