一次说明好了
先说结论，要凹你又不肯给钱
首先会跟你说第一年按照教育部叙薪标准给薪
然后要有招生的扣打，要你招生至少6人
招不满6人下一年的聘就会在教学研究费上打6折
就算你想说顶个一年就好了
但这年基本上你就有很大损失了
实际上他们每个月的教学研究费都少给
硕士叙薪245的教学研究费应该也要24780
但就是少给快3千
然后基本钟点有自己的算法
都会比教育部规定各科的基本钟点还要再+3~4节不等
也就是你每个月最少要损失3x400x4+3000的薪水差距
上面你没看错
2023年了还在用400的钟点费而不是420
然后很好意思的跟你说我们按照教育部叙薪唷 WTF?
第八节照样也是依照一般钟点而不是辅导课钟点
更不用说如果没接行政职或者导师，聘约日期还没办法跨7月让你足年
连多1天的薪水都不愿意付
再来就是每个礼拜一堆隐形的工时
每个礼拜2都要开全校教师会议讲一些老生常谈狗屁倒灶的事情
可以直接传达的事情就很爱用这些会议来讲
然后礼拜4要开招生会议，一样讲一些屁话巴拉巴拉
讲白了你要这么凹人谁想招生??
我直接快逃还招个屁，真的是搞不清楚问题点
每个礼拜有两天你都要至少晚1小时下班
欧我还忘了说
要你刷卡上下班，每天7点40上班5点10分下班
然后完全没有任何缓冲时间，7点41你就算迟到要请假1小时
但是开会什么的超过5点10分下班就完全没有任何加班费或者补休
上班打卡制，下班责任制 最不要脸就这种惯老板嘴脸
周末常常要帮忙招生的事情，短则半天长则一天也是没有加班费或者补休
真正最可悲的是周六辅导课的钟点费
只给300，超级可悲
再来老师根本聘不够，每个都超6以上
人数不够导致只要有状况就要常常支援
只想给这种钟点费跟人事支出，然后口口声声说学校要向上进步
真不知道哪来的勇气讲这种笑话
更不用提有总务跟人事两个整天只想捧懒，遇到事情只会打官腔推托
导致事情处理更加困难
纵使有再大的教学热情也会被这学校高层的心态搞到根本不想付出