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偏乡学校过去常难聘任专任教师，若是代理教师，也因每年调动频频，学生常问老师“会
不会回来?”，教育部三年前公告“偏远地区学校专案聘任教师甄选聘任办法”，一次聘期
最长六年。近日再预告修法，将增订专聘教师可对平时考核、年终考核、请假、暂时停止
聘约及退休金等措施，并准用“教师法”申诉、救济的程序与规定。
过去偏乡学校聘代理教师，聘期常只有十个月，老师无法享有寒暑假薪水，这部专法让偏
乡代理教师成为“有尊严的老师”，规定偏乡学校聘任专案教师，初聘每次聘期至少一学
年，最长二学年；聘期届满后，符合规定者由学校校长再聘，因此也享有寒暑假的薪水，
若原校无缺额，主管机关可指定其他偏远学校聘任，老师不必再次参加甄选。
教育部今年8月25日预告修法，审酌偏远学校专聘教师工作性质与专任教师相近，该专法针
对专聘教师平时考核、年终考核、请假、暂时停止聘约及退休金措施，已有相关规定，为
让专聘教师在权利受侵害时，能提出教师申诉，将增订专聘教师得针对平时考核、年终考
核、请假、暂时停止聘约及退休金措施，准用教师法之申诉程序，提出救济等规定。