如题，我于10/30登记结婚，目前已知有婚假。关于结婚补助，网上只看到2015年的资料，
知道是不行的。但想请问过了三年，代理教师在福利上是否有变好，也可以申请结婚补助
呢？
谢谢大家！

应该是没有结婚补助 正式的才有

没 0元

代理老师比照劳保办理…哭哭

代理老师是保劳保 不是公保

没正式没结婚

劳保没有结婚补助这不算是代理教师福利的问题不过我倒是对娩假有点疑问，一般劳工娩假是八星期，但为何代理教师是42天(上班天)一般劳工娩假的八星期是怎么定义的？是5*8=40个上班日还是7*8=56个上班日？

劳基法规定没记错的话是56天含假日

劳工的产假包含假日，军公教则是不寒假日，其他产假天数实际上差不多，代理的话比照公教天数。不含 打错

代理比照劳基法，不是比照公教天数

我代理请过娩假，是42工作天无误

代理比劳工还贱命 丧假只有三天

代理6日去学校上整天重修班还不能算加班qq...

重修已经有领取当然没有额外的假领取钟点费

代理丧假三天 祖父母那一辈的一般劳工是6日但是如果是父母的话 代理丧假日数(10)就比一般劳工(8)多了

这样算起来这边少了三天,那边多个两天,整体来说是比较少~

怎么不等考上正式再结婚，才有补助。

我唸研究所..也没有学分补助... 代理啥都没有

代理包劳保 但是假跟补助金照教师法 不是劳基法 当然5/1也没假*代理保

谢谢各位！！！

现在正式教师念研究所有学分补助？

保劳保在业界就是看公司阿，没什么正式才有，是你公司给不给的问题而已

保劳保要看公司？？ 劳基法已经名存实亡了吗？公司可以决定给不给？ 哪间告诉我，我去检举

是啊 有些不良公司就是这样，劳工得自己找公会保

不会喔 在代理时期结婚 只有婚假

台北市正式老师有1/4学分费补助

嗯，如果是五人以下的事业单位 可以不用保劳保喔所有有一些小小公司是没有主动帮员工保劳保而有一些约聘雇，会用个人承揽的名义（自己就是老板）所以....很多雇主会闪法规

喔抱歉原来劳基法有规定，那就一定要给，直接请吧

正式才是人!代理是什么东西?

只好找个有钱老公，不必把补助看在眼里，我说真的，而且我也做到了哈哈，老公也蛮好的，不会因为我没考上跟我分手