https://join.gov.tw/policies/detail/7255e13b-53fa-42a2-a8df-fb819cccd334
如果有要反应的 要快点反应
之前是
工作証明 或劳保择一
新的要改两样都要

还是没说清楚兼职是否可以？目前在相关业界兼职，每月22天但工时只有4.5小时/日，薪资以时薪计当然低于最低基本工资，实在很担心届时又被说不符资格。

工作证明？十年前的公司了......

不知道海外工作经验怎么认定劳保年资

https://i.imgur.com/Ey4RUFt.jpg Se

楼上是连署反对这次修正案的LINE群组，欢迎有需要的老师加入

连三年都有进复试，都叫我要附上业界和劳保证明的有人只有附上一项的吗？有听到用买来的业界证明

说实在话，它法规改成这样我真的想用买的，而不用辛苦的被作贱一年，以为劳健保就买不了吗？早知道会这样我二十年前毕业就不该教书。我大学毕业私校教书，现在中高龄年纪重回业界，我的职科属于小鲜肉服务业职场，求职实在很吃亏也很辛苦，但我愿尽最大努力做好体力活，若是连兼职也不算，真的不知如何是好，逼我不当老师？

一堆应届实习上榜 早就有鬼

这是我的想法：（1）在校生不可用一个月课程抵掉这一年工作经验 （2）今年度尚未考取正式老师资格者（代理与代课老师）必须符合这一年工作经验，毕竟先前已在104年公告，并不能说来不及补足这个一年的时间（毕竟有些老师也是放弃代理机会去补足这个经验）（3）一个月20天采计方式不合理 （4）检附文件应当劳健保或工作证明择一

还有人相信这个平台欸XD找陈学圣委员比较快啦

我真的好奇每月工作20天要怎么计算？工作室创业与接case的人怎么证明呢？还有就算是正职人员也有特休与请假权益，遇到过年休一周，不都当月未满20天工作日，然后那个月都不算有在工作的业界经验哦！？

公司人数未满5人也不用劳保...

觉得可以当作纯粹甄选加分用，但不能当作入场卷。如果要找个台阶下这样是可以创造有无业界经验双赢局面

14年前预测业界经验将会用到，能力不够～赌一把先去业界是你的终究是你的XD有远见是很重要的

这位老师~不是每个人的人生都可以衔接的那么顺利，也不是每个人都那么有远见XD，有业界经验在某些职科真的也没有比较强，至少在我们餐饮科是这样，没有业界经验也不代表某些老师不优秀，职科实作考试实力代表一切。希望大家一起努力克服难关。我曾是国立正式老师，为了再考教甄辞掉工作回业界补资格，考上没啥了不起，没考上也不需丧志，我只是希望能有一个公平的制度让大家参与考试，这个制度我支持但确实有很多缺陷要再修正。

……正式教师要考教甄不是可以透过累积研习时数或是业界实习的方式解套吗？真的要辞职补资格搞这么大吗？

不幸在过度期间考上了，因为人生规划不想被旧校各种限制与威胁，我想并不是每间公立学校都如此善良让老师去补资格，很多考量下不如归去，把我的位子让给更适合的老师不是很好。职科缺额随少子化愈来愈少，我的职科缺额去年是0，就算是正式教师万一倒楣在多年后遇到超额问题不幸被学校资遣，至少我还在业界待过，要创业或转行学习也不会那么害怕，这也算是有远见的一种吧！？哈哈～

未免虎烂 不然来看离职证明看是不是真的有辞职再来说嘴

身边在过渡时期考上的教师们，没有人辞职的～c大真有勇气真的没听过考上正式，还辞职补业界证明的～很多教师已向技职司反映，过渡时期的考上没业界证明的教师是无发介聘，或是出来再考教甄了！c大真的太冲动了！

简单地说我不相信教育部的承诺，我相信自己的努力，真的未来无法重返教职我也承受。另外我并不需要对陌生人证明什么，不相信就算了，就当我唬烂好了，谢谢指教。

c大～会吵才会有糖吃～

真的有人拿假的工作证明书及假的薪资证明～最后有考上正式对真正曾在业界工作的教师们，真的很不公平

早就不少人造假

公立正式教师放弃教职也不是第一次看到 身边好几个