我的状况是，我之前有在私立学校担任正式6年，中间中断一年未上班，
（以上应该不是重点）
之后在A公立学校担任代理两年，第一年年资没有给我满满365天，
是8/26-7/25。
第二年因为是续聘，所以是8/1-7/31，
很幸运今年考上B公立学校，要担任行政职，现在在核算休假天数，
A校人事室帮我算，说我只要担任行政前的前一年是连续的，那之前的所有年资都算，
所以可以休21天。
B校人事室说，要等担任行政第二年，之前年资才能算。
所以今年只能采计代理的第二年，今年能休7天。
我看了公务人员请假规则，这一块没有说得很清楚，
就我个人理解，也跟A校人事室理解是一样的。（可能是私心希望是21天吧）
但是重点我现在在B校，她们讲了算，
因为人事室最近很忙，不想一直去烦她们（其实已经烦很多次了很不好意思），
她们听到A校是这样的说法，很讶异，承诺会帮我查，不过一直没结果。
所以想上来请教一下，除了心理比较有个底，
假设B校算法真的错了，我也比较能据理力争再去争取一下。
谢谢。

问只看人不看事的比较准

A校是对的

还有更不省人事的 会直接和你说只有第二年以后才算之前的，所以今年没休假

谢谢大家的回复

http://www.lyps.tp.edu.tw/mediafile/318/news/448/2011-11/2011-11-4-15-31-8-nf1.pdf给他看上面那则函释

7/31在职年资不中断啊 不省人事+1

很多人事人很好，也很多不醒人事！

应该是A校的说法对

A是对的+1

A最好是对的...，行政的休假是按年资核给，就算采计代理的一年好了，总共也才两年，最好会有21休假。私立学校的年资，不能纳入计算。

http://140.128.215.6/cm/tmp/20131030084305.pdf公立学校教师曾任经教育主管机 关核备有案之公私立中、小学代课(理)教师，其未折抵教 育实习之年资，于兼任行政职务并取得教师休假资格时 得并资休假。S大嘘的点？可能我中文理解有问题.....还是说私立的代理可以计算休假年资，正式的不算？

不要听s乱讲，A校人事是对的