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全国教育产业总工会新闻稿107.7.26
【崩解的基础教育，血汗的代理教师】全教产要求教育部落实代理教师应有12个月薪资承
诺
发稿单位/新闻联络人/联络电话：
全国教育产业总工会理事长 黄耀南
全国教育产业总工会文宣部主任 薛慧盈
日前政府终于底定悬缺多时的教育部长由叶俊荣胜任，上任以来却仍聚焦于台大校长聘任
一案；但教育事务钜细并陈，攸关于高中职以下的代理教师的工作权，长期在县市政府托
言经费不足、以及教育部的刻意忽略之下被犠牲。
除了教育部主管的国立高中职及金门县外，其余各县市的代理教师其聘期均不满一年（见
附表一），薪水也随聘期只核发10-11个月，其中最严重的是澎湖县、台南市及宜兰县，
开学当日才开始给薪。这些代理教师的工作与薪水没有保障，每至暑假便须想办法另谋出
路。工作薪水的不稳定，也连带影响到在学学生的受教权。教育部虽与各县市政府召开多
次会议，但县市政府以经费不足等借口仍然故我，于是导致一个台湾二种“薪情”的奇特
现象。
大家都熟知“穷不能穷教育，苦不能苦孩子”的口号，但政府所做所为似乎背道而驰？学
校代理教师是弱势中的弱势：每年担忧工作不保、年薪只核发10个月，甚至于需在学校兼
任教学以外的其他工作。加上教育部及县市政府控管10～15％专任教师员额，以聘任代理
教师取代，且逐年提高（见附表二），对于代理教师希望透过教师甄选成为专任教师的机
会也逐年减少！
【全国教育产业总工会】长期关注代理教师的工作权益，也希冀教育部拿出魄力来，要求
各县市政府能正视教师的工作权、孩子的受教权，真正落实对教育的承诺，将经费花在真
正该花的地方上。故【全教产】要求教育部落实代理教师应有12个月薪资承诺，若迫于经
费无法立即到位，也应先立即补足兼任行政职及导师之代理教师应有12个月薪资之缺口，
以免造成暑假学校人力不足窘境。
全国教育产业总工会(www.neu.org.tw )