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屏东县恒春半岛教师流动率高，屏东县政府今年再度针对恒春半岛的学校招考国小教师，
由于今年增列只要最近5年得过师铎奖或教学卓越奖等，经审查通过后得以外加方式，免初
试直接进入复试，引发议论，不过教育处表示是希望留下优秀人才，且双北已采取类似做
法，屏县并非首开先例。
屏县府教育处副处长许沛祥说，师铎奖或是教学卓越奖、优良特殊教育人员等，要得奖并
不容易，今年增列这项条件是经甄选委员会通过，希望留下好老师，且采外加方式进入复
试，符合规定者还是必须通过口试及试教才能录取。
受少子化影响，各县市都严格控管教师员额，屏东县已连续多年不开国中教师缺，国小教
师只针对恒春半岛的学校开缺，今年再度对恒春、车城、牡丹、满州及狮子乡等校，招考
国小普通班教师25人，另招国小体育专长等13人，报名至本月15日止。
除了开出正式教师缺外，屏县还为恒春半岛教师设3年条款，服务满3年才能请调，虽然可
稍降低申请调动的频率，不过据县府观察，只要满3年，请调的人还是很多。
为了留住老师的心，屏东县长潘孟安上任后主张在当地兴建公教宿舍，让服务的老师无后
顾之忧，县府大手笔规划165间单人及双人宿舍，不过兴建经费总计1亿8千多万元，直到去
年才定案，宿舍工程迄今流标3次，但这段时间，以宿舍安师心的策略并未奏效，想请调的
老师还是照样走。