教局︰今年不甄选国中教师(桃园市)
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〈北部〉国中小下学年学生少5千人 超额教师逾300人
教局︰今年不甄选国中教师
〔记者邱奕统／桃园报导〕受到少子化的冲击，各级学校招生减少，被迫减班后也造成超
额教师的现象，根据市府教育局预估，今年八月的一○五学年度起，全市国小预估减少一
百一十班，将多出一百八十一名老师，国中约减少九十八班，预估导致一百三十八位超额
教师，教育局已决定今年不再甄选国中新教师。
教育局表示，桃园市教师缺额控管得宜，不会有老师被资遣而失业，未来研拟提高教师员
额，解决超额教师的问题，提高师生比例也能增进学生的受教权益。
全市国中小 估计将减少208班
受到少子化影响，全市国小学生人数在一百人以下的学校，包含分校共有卅七班，目前国
小教师编制员额是一个班级编列一．六五位老师，全市一○四学年度国小共有四九五七个
班，编制是八一七九位老师，但一○五学年度预估新生人数将首度不足二万人，恐将减少
一百一十班，约三千名新生，换句话说，教师员额将比一○四学年度少了一八一人。
在国中部分，教师员额编制是一个班级二名老师，每校每满九个班级可再加一名老师，一
○四学年度全市编制四七一六名老师，但一○五学年度的国一新生，估计将减少二千多人
，减班数预估约九十八班，教师编制员额将较一○四学年度少了约二百人。
将以介聘为主 提升教师员额
依教师法规定，超额教师必须优先介聘或迁调，但现职已无工作又无其他适当工作可以调
任者，经教育主管机关核准后可以资遣，也就是说，介聘必须同科教师互调，例如国文科
超额教师只能介聘到有国文科教师缺额的学校，如果全市各校都没有国文科教师缺额，超
额教师又无其他适合工作可以调任，那将面临被资遣的命运。由于目前国小教师没有分科
，国中才有分科，国中超额教师面临的压力相对较大，尤其是家政课等教师。
教育局表示，全市国中小都实施教师缺额管控，再加上退休教师缺额，一○五学年度实际
教师缺额仍比超额教师多，不致出现教师被资遣的情形。在国中部分，今年不再办理新进
教师甄选，缺额将以超额教师介聘为主，将研议提升教师员额，由“每九班得增置教师一
人”调整为“每六班得增置教师一人”，未来并朝向“每四班得增置教师一人”目标努力
，以舒缓各校超额教师问题。
在国小部分，缺额管控考量部分地区因移入人口增加，仍有增设新校需求，因此今年度仍
有甄选新进教师计画。