老师您好
我想我已经不是第一次写建议给大家
不过，以后还是要当心点
如果有要考虑公立代理教师就不要再想私立正式教师
因为部分私立学校就是利用这一点才赚钱
尚未考上公立正式教师前，就不要再花冤枉钱了
现在来回答你的问题
1. 你文章里头说到<必须于前两个月前书面辞职> 这是只已经待在私校一年的老师
你目前尚未起聘，所以当然没有所谓地书面辞呈(教育人员任用条例施行细则20条)
2. 你目前与私校签订的契约在法律上是成立的，也就是说如果你现在离职
的确是要负担违约金额
解决管道
1. 违约金可以接受的情况下
先好声好气跟学校诉说你要辞职的原因，看要怎么办?
不过，你要有心理准备 你要接聘大家是很欢迎，至于要退聘，场面就不多说了
好的学校，无条件让你离开，不好的学校，违约金就出来了
因为你本身未提及违约金是多少，无从给你建议
请你先衡量你自身的经济情况，如觉得违约金不多或上可以负担就赔一赔了事
也省时间
2. 违约金额过高难以接受
向工作现在所在地劳工局提起<劳资纠纷调解> 或<法院调解>
不过，这部份就需要比较多时间且也要看你本身的个性是不适合
以上
如欲知道更多解决办法
请站内信件问
由于本身提供资讯并不多，仅提提供基本作法
预祝离职顺利!

私校达人又登场喇

私校达人推推

请问如果愿意赔违约金，但学校以不开服务优良证明而无法到公立续年资，我们有什么应变的方法吗？谢谢你花时间解答

关于起聘日期前，聘约上没任何说明，仅口头告知有违约金呢