给各位还没成为正式老师，在教育界努力的伙伴，
若要接代理或代课的工作，记得要先问清楚工作内容喔！
有些学校，你没问校方就不会主动说明，
或者避重就轻，免得担心你会萌生退意。
代理教师必问的问题：
1.是否需要担任行政或协助行政？
2.是否需要担任导师？（就算是专长教师也要问，有些县市专长缺要接导师。）
3.一周有几节课？是否需要超钟点或接课辅？
（建议真的要问，我去年没问，开学前一天看到课表24节课，想逃都来不及了。）
4.学校103年度是否有要推行什么计画？或重点推行工作？自己需要帮忙些什么？
兼任钟点教师必问的问题：
1.薪水什么时候发？算大钟点还是小钟点？
（我曾接过期末才能一次领的兼课，教学组长一开始找我时只说拜托我帮忙，没说薪水
的事，上了快两个月薪水都没入帐，去问她她才说：喔～我当初忘记跟妳说了。）
（有的县市课税减课教师薪水，一学期分两次发，第一个月薪水至少拖两个月，
有经济压力请慎重考虑，学校通常不愿意预支薪水，我被讲过几次去跟家人借钱。）
2.一星期几节课？大概会排什么课给你？
（通常就算课表排好，也不会先让老师们知道，所以先问大概要上哪些领域。）
3.需要出月考考卷吗？需要参加研习吗？需要协助其他工作吗？
需要轮值导护吗？需要带队或参加比赛吗？
（上述这些工作都没有额外钟点费，出月考考卷可接受，其他端看个人想法。）
4.有课才来就好吗？没课就可以离开？（如果答案是no，就快逃吧！）
短代教师必问的问题：
1.假别是什么？（攸关年终，且若是请假老师自己付钱，有可能会少给。）
2.薪水怎么算？日薪、半日薪或钟点？
（大学毕业有教师证，日薪约1397元，未扣劳保劳退，导师费另计。）
3.接导师的导师费怎么算？
（导师费很重要，因为除丧假外导师费都是导师自己给，有些学校或老师不会给。
另外代导师如果是节数加导师费，就不要接了，太凹人，比日薪少很多。）
4.需要改作业吗？
（钟点可以不用改，若是日薪且有给导师费通常就要，但也要看原导师的习惯。）