本次招聘已经圆满结束，非常感谢众多板友踊跃尝试。原本只是想说要找Part-Time硕士生来实习，但最终不但招到刚好要毕业的博士生且还可以Full-Time实习，缘份啊～
以下就针对本次招聘过程中，我自己作为面试官的角度提出一些粗浅的观察与建议，希望对日后有志朝美国买方量化基金之前台Quant求职的学子们能有些许帮助。
一、数理能力
作为买方Quant，只会操作pandas或是调用scipy做数据分析是不够的。很多时候有必要明白引用的模组背后使用的算法为何，其适不适用于手边的数据状态，那如果不适用的时候该如何walk-around─这些分析与深入的过程都需要有一定的理论基础才容易厘清。我们面试的问题完全没有超过大一线性代数或数理统计涵盖的范围，但非常可惜的是仍有为数不少的面试者虽然跑过LSTM但却说不清楚什么是一个矩阵的Rank或者是如何定义Covariance Matrix。
二、做题过程
或许是台湾人对做买方Quant的兴趣不高（毕竟就那两三家买方有在台湾内部征Quant），感觉这些求职者对Quant方向的面试准备不太充足。有一些考古题，其实如果有刷过绿皮书的话肯定可以轻松过关，但我们还是遇到不少人裸考（但裸考还很强的人通常有高中竞赛背景就是了）。此外，面试问答的流程不够熟悉，常有闷头做题、或凭直觉瞎猜的情况。一般Quant面试还是很注重答题的当下求职者的思路是否表达清晰，面试官才好从旁引导。
三、英文口说
有能力申请上学校并留学来美国，托福成绩大概不会差到哪里去，但面试中需要的英文沟通能力（比如自我介绍、英文描述解题、听懂数学统计等术语）真的是跟托福以及教室上课不太一样。英文面试是需要准备的、英文面试是需要准备的、英文面试本身是需要准备的（很重要所以说三次）！而这种准备完全可以透过一群战友、互相抽考试题、限时以英文回答来加紧练习；过程中构筑起来的袍泽情谊更可以带入职场后数年，启不美哉？
以上就是本次招聘中针对台湾求职者感觉特别深刻的几个点，尤其第二点跟第三点是比中国求职者差异比较明显的地方。虽然我自己面试时比较没有在管后面两点（毕竟台式英文我总还是听得懂就是了），如果学子们想要去其他公司面试时仍需多加注意一些。
现在在纽约金融业的台湾Quant已经不多了（2021年入学的哥大金数硕班约90%都中国人），这之中更别说是已经砥砺志向想往买方发展的台湾人可说是濒临绝种。希望我自己身在纽约能继续在这个领域内继续替版上同学牵线，有任何问题请不吝LinkedIn上私讯询问。