先讲结论 如果要工作一年 就直接出去吧
要留下来 就工作两年以上 再出国
为什么呢 因为两年以上工作经验
机会会多很多
通常new grad 毕业找工作 只能投new grad 那个position
然后就是跟一海票毕业生一起pk
有两年以上工作经验 除了new grad 还可以另外投experienced hiring
For example 下面是一个Amazon typical sw position
BASIC QUALIFICATIONS
뜠2+ years of non-internship professional software development experience
它就卡掉两年非intern工作经验 所以就卡掉一海票菜鸟
通常以两年到四年的居多 所以至少要两年
我当年要毕业前 花了两天投Amazon 跟 apple FB
投了大概70个position 拿了15个面试
你说面faang一次不会上 你面15个 总会骗到一两个吧 科科
Btw 面的好 也可以直接拿比new grad 高一级的level 年薪就上看25万
CS高铁要开了 坐稳了

台湾两年经验很容易被米国公司归零... 台积电一定规玲

非相关都是归零XD 就算联发台积也一样 我有朋友就是如此更惨的是明明被当归零 结果HR还说这有经验不能投new gra变成一种在有经验无经验之间 投不了new grad也上不了级当然只是特例，被归零可以投new grad比较常见

MTK会算啦，我毕业前后来都是面experienced software engineer的缺最后也是拿到experienced engineer的offer

LOL 要投new grad就不要附这两年经验就好啦亚洲国家工作经验很容易被欧美打折扣 不只有台湾

不附这两年经验不就变成空窗两年吗...好像没比较好?

搞不懂能进台积这种等级的公司干麻还降级找FAANG？

台湾工作经验通常很没用吧...

归零@@！！！长知识了

因为FAANG $$多

GG，MTK最好是会归零....又不是EE转CS亚洲公司经验很容易打折(X) 没人听过容易打折(O)更别说一堆同公司跳去外商，某M一堆

不懂得怎么说你做了什么事 = 归零. 写对关键字没有在归零的

如果会归零的话那面试还会考系统设计吗？

这些公司不是你failed一个面试就进冷冻期了吗？怎么有办法面15个？

同意1楼，2年在亚州的经验，到美国求职，没啥加到分。

看你找什么工作 。。 你有gg 去gf直接发啊mtk去某加州公司 也是算啊最近一堆gg vendor去az某公司 还加分哩 = ="ee->cs当然 没经验归零不很正常...

@Mudfan 不同的job title 冷冻期分开算