(接上文)
Application Material:
IMD要求的CV要在两页以内，Essay部分比较偏个人，我不太能评论太多，
但是跟往年比题数及字数都降低很多，好处是要打的字变少了，
但其实这样更困难更显得字字珍贵。在CV已经讲到的部分之外，
利用这几个问题及字数，把另外一个面向的你表现出来变得更加重要。
推荐信部分要两封，我是选直属上司及客户。
这可以从两个面向再给Adcom更多了解你的机会，
从直属上司可以得到你工作表现的客观评价;
从客户则可以提供作为公司体制外的合作伙伴对你的印象及评价。
Interview:
我是在6/1 R3 Deadline后过两周收到Assessment Day in Lausanne的面试邀请，
面试时间在7/3，当收到通知后第一时间就是照往例询问同梯面试人员的联络方式，
结果得知已经有一位印度先生帮忙在联系大家。
后来加入WhatsApp群组后确认我这梯的人员如下:
在肯尼亚工作的日本人(m)x1、在瑞士工作的意大利人(m)x1、瑞士人(m)x1、
巴西人(m)x1、巴西(f)x1、印度人(m)x1、印度裔荷兰人(m)x1、俄罗斯人(f)x1，
加我总共9人。
这边强烈建议要提早两天到，一天调时差、一天与这些同梯伙伴们聚会破冰聊天，
对面试当天的帮助非常多。
我们聚会时喝酒看世足(7/2巴西人很high)，很快的大家就当朋友了，
面试当天名字都叫得出来真的很亲切。
面试当天7:45大家就准时到登记处集合，
寒暄了一会儿之后Recruitment Officer就带着我们开始校园导览，
因为校园不大所以很快就逛完了，然后就带我们到要待上一整天的会议室去，
桌上已经放好你的名牌等著，呼应未来上课的桌上都有你的名牌，
让人感觉到IMD对学生的重视从面试就开始。
(第一印象还有校园内到处永远无限畅饮的各式咖啡机…)
我的部分是先开始准备Impromptu Presentation，
他们会给你30分钟与4张A4白纸，还有一个三页的mini case讲述德国钢铁业的案子，
要在这30分钟内把你的想法和答案架构化，然后用笔画在A4纸上。
后续要在4分钟内以这四张纸向全部的人还有adcom进行简报(模拟向董事会汇报的情况)，
时间上非常严格不能超过，满4分钟后adcom直接会给一句话:
"Please conclude your presentation in one sentence."
(这边感觉是考你的逻辑及表达能力，很多人的背景都不一样，
所以这部分要用你熟悉的角度去分析，像我是制造业出身的，
我就用制造业的角度及成本分析去做简报)
结束之后面试官会再针对这个case给一个问题，要我们讨论后推举一位上去简报，
后来讨论完我跟另外一个荷兰印度人被推举上去简报，倒也平安落幕。
一对一面试部分，基本上我准备的标准题目完全没用上，
面试官基本上是在你的CV还有Essay中挑细节随机问问题，
所以一开始的时候稍微有点手忙脚乱，有些问题从来没想过的，
例如: 你在职涯中有没有做过不受欢迎的决定? 你是怎样弥补的?
总之我的感觉是除了考你的临场反应外，
针对亚洲学生他们想要测试你的英文沟通表达能力(毕竟录取没有要求托福雅思)
接下来是Role Play，个人认为是最有挑战性的，情况是:
有个资深业务掌管公司大部分业绩，
但你要求他传承及教育他的经验及network的时候，对方拒绝。
而我是扮演他上司要去沟通，在那之前我们要填两个问题:
1.你要写个三行的短信给你的人资描述状况及你认知的可能原因是什么
2.你要怎么解决这问题
准备20分钟后，会带到小房间，有两个面试官进来，一个观察一个扮演资深业务，
扮演资深业务的基本上你之前怎么猜想的原因及解决方案都行不通，
他会刁到你觉得很难搞，但基本上就是维持耐心及逻辑去沟通。
(时间限定3分钟，时间一到那个资深业务就会说我没时间了，先走了，掰~)
中午体会到了IMD无敌的五星Buffet，还有Mövenpick的冰淇淋…
但因为很多人都建议面试不要吃太多(下午会度估)，所以大家都是吃一点点而已。
而IMD学生今年7月是休假日，所以原本会有的一对一校友午餐也变成了一对多。
(仅有少数两三位还留在校园)
下午就开始Case Study部分，我们的case是17页，在面试前一周发给大家预先准备，
我们进行方式就是由教授带领进行不断的讨论(就像是未来在上课一样)，
Brainstorming一些business model等等，基本上全程都有人在盯哨观察，
所以要注意的点可能就是不要太独占发言，也不要太安静，稳定的输出有价值的意见，
讨论时也适当的尊重其他人的意见，做一个所谓team player。
整天下来，虽然Impromptu及Role Play都是考古题，
但其实大多数都不用准备也没办法准备(细节总是在变，变得你无法准备)，
反而是心态该调整并以自然心面对，拿出真诚的自己才是重点，
这些面试官都可以很容易感觉出你有没有戴面具。
在Impromptu presentation的时候就真的把面试官当作工作上的长官在汇报、
在Role Play的时候就当作面对自己的属下如果番癫了该怎么处理、
Case Study就把同梯的当作未来的同学去讨论研究。
(Role Play跟Case Study都有观察面试官，想要最自然的表现就把这些面试官当空气)
亮点: IMD的活力在面试的尾声也让我感受到，当天刚好是世足赛瑞士对瑞典，
傍晚的时候IMD安排了国际会议厅投影及无限畅饮饮料吧给教职员及学生免费畅饮看球，
我们面试人员也被邀请参加，看双方的加油声势，真的很有活力XD
Acceptance and conclusion
在面试完一周后有录取的人大致就开始陆续接到电话通知跟邮件offer，
在这边也鼓励academic background差的同学，在步入职涯后还是可以陆续弥补过来，
逐步修正成你的Dream School想录取的资格，然后找到你的卖点去行销自己。
共勉之!
其实之前很多学长姐还有同学都有分享，真的受益良多，
故也把自己的经验贴出来，希望可以帮到人。
对IMD申请有任何问题也欢迎站内信，谢谢大家。