各位好
目前遇到一个问题希望询问大家意见
因为没看到大家寻问这方面的问题
目前正在准备申请硕士
本身虽已有工作经验
但推荐信皆由大学前、现任主任撰写
为什么没找工作主管的理由
主要是我的工作比较是幕后的医疗人员
（处理组织的幕后工作）
最大咖主任不会是最了解我的人
组长本身的个性也不会帮人写推荐信
以前的工作环境不会鼓励人进修
我不知道大家能不能理解
因为许多版友都有拿到老板推荐信
我也很羡慕...
在此先不讨论他们喜欢我与否
我自认与同事皆相处得宜
我只是想说
学校会觉得都已有工作经验
怎么没一封主管推荐而不录取我吗？
推荐信的重要性大家看法似乎有些不同
所以我也很担心
如果真的要请工作主管写
是可能可请到一位主治医生
只是他平常也很忙
我不知道是否有这个必要性
非常苦恼
想询问各位的意见
第一次发文 若有不妥请多见谅

看你申请什么，如果没要强调临床经验应该没差一般医师应该蛮愿意帮忙的 问问看吧

抱歉借串问一下…通常三封推荐信中，请学校教授和工作主管的比例有推荐怎么样比较好吗

学校教授x3

我的科系比较偏研究其实没有需要强调临床经验！我只是不知道究竟这样的情况下，会不会因此被拒绝，谢谢回答的版友们！！！

有的学校网页或申请系统里会写要求，可以先看看

我觉得推荐信重点，是谁推荐你以及你跟他的关系，原则上是包含个阶段，哪怕你有工作经验，主管写的推荐信不够力还不如全部给老师写，记得跟老师follow up为什么要回去唸书以及之前的工作，这样会让老师有更好的着墨点

谢谢K大建议！