差不多是时候稍统整一下这三年的心得了
本来也犹豫是否该发在Oversea_Job版，不过那儿走向似乎不太一样
并且此版偶尔也有毕业后文章分享，故还是决定贴在这
背景：请在板上按a搜寻zsguo
在德求学经验摘要：
我在亚琛工业大学(RWTH Aachen)攻读软件系统工程(Software System Engineering)
国际硕士学程。虽为国际学程，实则上课与一般德国学生并班，与许多独立开班
上课的国际学程不同。由于并班上课，故课程选择相当多元。85%-90%资工系
硕班的课都是英语授课的。但若遇到学士高年级与硕士并班上课且老师爱讲德语情况
还是偶尔会变成德语授课。学校提供免费德语课程，从最基础至B1.2。之后须自费。
由于欧洲大学部为三年，我们学程可以拿台湾的课抵学分。我总共抵了5门课(上限)，
换算到德国都变成最高分1.0 (台湾分数是89+)，算是赚到，因为德国1.0超难拿。
基本上德国硕士生都不强制进实验室。如果志在业界，早点去工读对就业更有帮助
我是第二学期开始在学校的实验室工读写程式，后来又换另一个我比较喜欢的教授
实验室工读，还是写程式。之后这教授就跟我满熟的，推荐我争取东工大的交换
奖学金。我也如愿至东工大做了九个月的研究。最后六个月回来德国完成硕论。
目前成果为一篇日本workshop论文，一篇IEEE tierA会议论文。
这样总共花了三年，主要因为去日本的关系。我同学的话，两年出头到两年半
毕业的不在少数。
财务部分一开始申办了留学贷款，至今也才用了20万(台币！)。剩下的靠实验室工读
(每周一天，月薪约400欧免税)，以及第二年开始申请到的亚琛工大奖学金(每月300欧)
提醒想留德读硕士的各位，可申请宗倬章奖学金
语言能力：
英文流利。基本上是完全不必准备就可以流畅的表达任何不至于超级艰涩或者特别
专业领域的想法。我的英语能力主要是由大学时至美国交换培养起来的，
在德国进步不算大。但是借由分组实验课、工读，还是有让口说进步许多
德语中等，B2.1。
说实在的我除了去超市或者问路之外没在用德文的
听和读还算OK，口说就有点破(字汇量少)，写作的话就是错误连篇了@@
虽然许多前辈指出用德文写求职信可大幅增加机会，但我还是写英文
求职经验：
大概毕业半年前开始蒐寻职缺。主要靠indeed, linkedin, monster等网站
有些大厂则直接上他们网站找职缺。
我找的职缺大概有两种：
1. 跟超级电脑、平行运算(我的专长)相关的
2. 企业内部策略(全挂)、高管特别助理(录取1)
由于我跟我太太一起求职，所以如果求职区域没有她的工作我就不丢了
家庭很重要的啊！
结果总归如下
- 拿到Offer: 富士通在德分公司的的子公司 (合约总价值大概加州软件工程师八成吧)
(富士通德国分公司基本上是西门子电脑...很多年前被并购了)
- 获得邀约，我未搭应：我教授实验室的博士生 (1800 - 2000欧税后，公定价)
- 通过审核，公司未就薪水达成共识：台湾鸿海(工作地点：台湾) - 因为我开了欧洲薪水XD
- 获得现场面试机会，未通过：英特尔慕尼黑分部
- 获得电话面试，未通过：美国微软
- 直接被打枪：美国英特尔、美国Cray、英国IBM、德国nVidia、德国DHL、德国T-Mobile
荷兰ClusterVision
先讲失败的好了
德国英特尔：只要求英文能力，不要求德文。能力需求大约有70%符合
我技术面试过关。但他们认为我缺乏客户经验。该职位需要常跟客户互动
美国微软：第一次电话面试太紧张，面对那种脑筋急转弯的问题没答好
此外他们主要要C#人才，而我的专长基本上跟微软产品重复不大
其他：专长符合度不够(多数)、相关工作经验年数不足(多数)
要求本国语言(1)、需有工作许可(2-3?)
其实对于这么多被打枪我还满能接受的。因为我几乎只投我认为的梦幻工作
有些根本就要2-3年工作经验我也照投。公司策略部分我过往接触不多
(尽管双主修计财)，被打枪也是正常
再讲成功的
先讲博士。博士在欧陆基本上就是一个工作。以德国来说，税后薪水或奖学金大概
在1200 - 2000欧元一个月左右。月薪两千欧元其实跟许多业界的硕士等级软件工程师
差不了多少。博士如果薪水达到一个等级以上2-3年就可以拿永久居留证)
读不读博士是个极度复杂的问题，我花了许多时间探索
总之我目前是没打算读，所以还是礼貌性地婉拒的我的教授的邀约
一个关键字提供参考：TVL-E13 (这是公务员的一个职等，有许多博士以此职等起聘)
一个小建议：想来德国读博士的，奖学金是必然，争取高额奖学金更是应该
业界方面...
我很早就拿到那间富士通子公司的offer了。那间公司我很喜欢，同事专业、亲切
从事的业务跟我硕士专攻方向相符，并且在技术之外有许多接触客户的机会
符合我想要渐由工转商的职涯规划
职位要求要精通德英。我的德文肯定差远了。但我还是投了。
我觉得录取的原因在于我对他所要求的技术基本上都满熟的。
公司内也真的主要讲德文(尽管所有同事英文都很好)，但因为富士通是国际公司所以
英文会议很多。公司有许多国际客户，当然也是讲英文。
我自己觉得须用德文上班对我反而是好事，熬过去就多赚到一个语言了
只是一开始他们给的薪水我还不甚满意(其实也不差，跟我其他同学差不多。)
所以我做了几个决定
1. 先跟富士通签下一周一天的工读，争取表现机会
2. 再投一些公司，多几个比较可能，如果上的话可考虑就职
或者拿别人的合约来跟这间公司争取更好的合约
3. 凡是比这个工作在我眼里差一点的我都不投
从结果论，这几个决定的后续影响如下
1. 我得到不少挑战，也积极的解决。后来主管甚至邀请我跟高层进行一些会面
我也尽量表现出自己的专业与企图心。最后证明这是一个非常正确的选择
第一印象很重要，只要接触到新的人，就要要适度的主动问问题
我有一些朋友，虽未做工读，但他们在试用期时用力表现，往往可在试用期满时
重新谈一个更好的合约
2. 我让富士通知道我还在投其他公司，并且有去面试等等
尽管最后结果并没有多理想，不过他们好像也为此胆战心惊的
英特尔的面试，虽然没上，倒给我许多很有用的知识
3. 这是为何我录取/面试的公司很少的重要原因之一。因为这个工作我已经很喜欢了
要找到比他好的实在不容易。并且为每个职位写客制化CV和求职信实在很累
我当时有相当大的信心这间公司应该不会收回他的录取决定，当然这也是有风险的
我后来得知，高层管理曾经一度对我的德语能力相当忧虑
谈判(薪水与福利)：
这实在是杀脑细胞啊。推荐看“华顿商学院最受欢迎的谈判课”
首先我写了一个提议书，名列我想要的福利与薪水
然后一一将自己的能力与该职位/公司的未来价值相连结
总之试图证明自己在这个职位上可以表现得比平均水准更好
注意的是，一定要把能力跟公司发展连结。不要只是单单陈述自己的成就
比如GPA啦、论文发表。公司并不会立刻意识到这些成就对该职位的表现
有什么直接的贡献
好一点的说法是：我在写这篇论文的过程对这个技术有许多的实作经验
所以这方面我不需要太多训练，可直接上手。或者，我是个亚洲人，长居过日本
我相信我的加入可以更进一步促进德国与日本分公司的良好沟通
薪水和福利也是什么都可以谈的。我先问了几个毕业同学的薪水，
确保自己不会太白目。但另一方面，我也有自己对薪水的期许。
基本上，能谈的包括
本薪、考绩奖金、公司车、公司付油费、休假天数、一定时间在家工作、德语进修补助
其他教育进修补助(跟公司利益有关的)、硬件(电脑、手机、门号)、搬家费
试用期长短等
一开始提议的时候不要全部都说完。等到当面谈判某个被打枪的时候，提出
“好，妳说这个不可以，那我要另一个，行吗？”
最后我提出加本薪12%，被照章接受。按照我主管的说法，我提出的数字大概比他的
上限高4%。不过他说这种范围他算是能接受。
从第一次offer拿到之后，我总共面对面谈判三次，包括最后一次拿到合约
工作签证：
我最近才要去办。不过就我同学说很简单。德国没有工作签的总量管制
有管制的是可办签证的最低薪水和领域。
理工医护的话年薪37128未税即可办，其他领域要47xxx
若是配偶签(学生的配偶也算)的话，可享无限制工作权
德国(欧陆) vs. 美国：
我确实有考虑找美国工作，也有投递一些美国职缺。
对我来说，美国工作有两个诱因
1. 薪水较高(软件工程师) - 大概比德国高2-3成
2. 不用继续练欧语
但整体上我发现从欧洲投递美国职缺有两大挑战
1. 太远，企业主较不愿意付钱请面试
2. 非学术界H1B名额管制严格，申请时间每年只有一次，名额瞬间就被抢光
若是在美留学生，由于有OPT的庇护，可减少这项麻烦
至少还没拿到H1B之前也可以工作。对欧洲学生来说，若错过H1B时间，就得再等一年
如果真的很想到美国工作，或许在学期间就要够用力发展美国的人脉
比如参与国际会议，多跟人聊天，或者申请美国公司实习(面试较简单)
但要注意J1签证转H1B会有一些限制...
要不然先到美国研究机构上班其实也是个不错的点子 (比如一些国家实验室)
国家实验室的H1B似乎简单很多，薪水也同具有竞争力。不过，要求博士的较多
后来我也想开了，觉得在德国工作比起美国也有许多好处
1. 有薪假: 26-30天 (另外加约10天国定假日) - 约相当1.5个月
就我理解，美国新人大概是两周左右有薪假？
2. 居住品质 (Mercer 2014 Quality of Living Survey，德系城市乐胜)
我认为有几个原因
a. 城市较密集，公众交通工具发达，稍微符合台湾人生活习惯一点
b. 治安良好，没有黑枪
c. 普及且便宜的的公众育乐设施：公园、游泳池等等
3. 免费且高品质的教育
我已经享用三年。如果有子女后，这项因素也会成为一个重要因素
在美国，若要给子女良好教育，几乎都得送私立学校
更不用说大学的学费，不管公私立，本州外州，都是不小的负担
4. 学习欧(德)语的机会
换个方向想，这也是一个很好的机会。反正我的英文也差不多练到顶了
何不干脆改练一个新的且有用的语言呢？
5. 平价的食品生活用品与房租 (限德国)
拜ALDI、LIDL等廉价超市之赐，德国的日用品实在超级便宜
房租方面，慕尼黑和法兰克福之外，基本上都满便宜的
一房一厅完整公寓500欧元很容易到手
题外话，瑞士给的薪水大概会和美国差不多...虽然物价也贵很多
在欧洲想追求高薪可以多探索瑞士
至于税、健保等方面，就我了解的结果，其实德国跟美国差不多
总之扣一扣，净所得大概60%。
税并不是40%...其实是20%左右。主要是健保很贵
另有一部分是退休金强制储蓄，未来是可领回的
总结：如何以德国国际硕士，在德国找到好工作
1. 理工医护背景，专业一定要强，对于企业要求的能力一定要有相当的经验
此等经验可从研究、工读、实习来获得
至于企业要求什么能力，应该在一入学时就上人力银行查清楚
成绩建议维持在2.3以下，1.X最好 (德国是愈低分愈好)
2. 德文和英文至少要有一个能流利沟通想法
长远则要有学好德语的心理准备 (除非纯美商，工程部门)
3. 对每个职位客制化CV与求职信(Motivation letter)
4. 积极谈判，并从工读、实习、试用期表现累积谈判筹码
5. 提早半年开始求职
Q&A
1. 德国的食物
我也不怎喜欢德国食物。但反正我什么都煮得出来，当然好不好吃另一回事，所以没差
煮饭这种东西，当留学生，天天煮，慢慢就会了，没那么难的
真的要吃好吃的，也是有不错的中餐馆的。招待习近平的，米其林星星的，都不远
反正都赚欧洲薪水了，餐馆钱也不是什么大问题
2. 生活无聊单调
其实不。德国夜店多，中文卡拉OK也有，赌场特种色情行业都是合法的
邻近荷兰连大麻都可以吸，国际巨星巡回更不可能错过欧洲一线城市
说无聊，只能说是兴趣不合吧
再说我也不是什么嗨咖，我只要周末可以开着双B车上阿尔卑斯山采花草茶、
到荷兰海滩捡孔雀蛤、到南法看薰衣草，开伙煮些家乡菜，就很满足了