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作者: gaiaesque (一起来浸水桶吧) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 向这老板致敬！他守护老员工一双憨儿女
时间: Tue May 10 14:41:25 2016
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016年05月10日00:15
如果你是老板，你愿意用多大的爱心，来照顾已逝老员工的下一代呢？
台南一对智能障碍兄妹小志（21岁）和小珍（20岁）因父母过世，由高龄82岁爷爷照料生
活起居，兄妹从特教班毕业后，面临就业压力，小珍到专做汽机车零组件的台南永康洽孚
公司应征，面试主管发现她是已逝女员工的女儿，随即录用。
几个月后，公司老板从永康就业中心人员口中得知，小志工作没着落，二话不说也决定给
予工作机会，期间还贴心替兄妹调整生产线工作内容，目的就是为了让他们做得上手；目
前兄妹稳定就业并领有25K左右的薪水，协助媒合的永康就业中心直呼：“这间公司有爱
心又念旧情，足感心！”
兄妹的爷爷之前常担心叨念：“不知还能照顾这对傻兄妹多久，我走了他们怎么办？”在
洽孚公司和永康就业中心协助下，爷爷感动地说：“谢谢洽孚收留这对孙子，他们有餬口
能力，我放心了”。
“知道老员工过世后，家人有困难，当然要本着同是一家人的心情去帮忙！”洽孚公司董
事长程江龙认为录用兄妹是“该做的事”，不仅拒绝使用政府提供雇主雇用弱势者的奖助
方案，连《苹果》透过管道想当面采访，但低调拒访，不愿张扬。
已成立33年的洽孚公司为让兄妹胜任，多次调整生产线任务分配，目前兄妹负责包装、套
袋和整理等重复性工作，与昔日母亲工作的生产线同一空间，其他老员工因此需负担更多
较具技术性工作，但资深员工不仅未抱怨，反更照顾兄妹，负责管理现场的董组长说，“
他们妈妈曾是老同事，我们当然把这对兄妹当自己小孩”。
永康就业中心主任黄豑（音同志）颉认为，身处这种追求营利的时代，很少有公司愿意耗
损人力满足身心障碍员工的个别需求，洽孚不仅愿意照顾前员工家人，还一次录用两个，
令人感动。
“该向这样有社会责任的企业致敬！”即将入阁的准劳动部政务次长郭国文认为，企业自
己愿意这样做，比国家规范更有意义，洽孚把员工甚至下一代都当家人，不仅照顾弱势，
也让其他员工更有安全感而凝聚向心力，反观许多企业过度“效率”导向，反让员工流动
率变高，结果更没效率且花费更多成本。（李恩慈、辛启松／台南报导）