原po是新北市资源班老师
编制为两个班 目前教育局设置三位正式教师 一位代理
代理的任期是九月到隔年六月
目前正式教师与代理教师的工作内容最大差异处
是
1.正式教师需要做每年两次的校内特殊生筛检
2.心评工作
3.轮到导师工作时，要进行资源班排课(时间是暑假期间)以及审课程计画和若干行政事宜
想请教各位有类似编制状况的老师(编制有代理教师)
贵校有将代理教师排入导师轮值吗？
谢谢
作者: totwinkle (DEPON) 2014-09-21 11:30:00
代理怎么轮导师 那7.8月有事找谁?
作者:
newlane (天空蓝)
2014-09-21 12:21:00台北市有正式公文，代理不可以兼组长，好像导师也不行
作者: godqwer 2014-09-21 13:03:00
当导师到底是好还是不好，说不定人家代理想当，小弟的学校就有轮，代理的也不会拿有没有领钱来推工作
请问楼上，那七八月有事该找谁哩？因为部分行政工作或协调事项 都是在暑假期间 所以对于代理老师轮值导师这件事情感到困惑而且,这学期的代理 下学期是否还在 也无法确认
作者:
nawabonga (vista不到三年就玩完)
2014-09-22 00:37:00根本就超不妥的 能不要尽量不要
作者:
canifly (想飞)
2014-09-22 10:06:00我连两年都搭代理教师 导师都是我 导师费我领当然事情也都是我做～～有些事还是正式老师当比较恰当
作者: godqwer 2014-09-22 20:34:00
一开头我就说了，代理老师不会因为没钱就推工作，而且导师工作或许也是对代理老师的一种肯定，小弟学校的是续聘可能是我遇到的状况比较特别吧!
作者:
canifly (想飞)
2014-09-23 07:50:00代理老师不会因为没钱就推工作 但是正式老师会因为代理没钱而不好意思叫他做阿～我就是这样 所以我都全包
那如果代理老师平时就做不好(会推卸责任的那种)大家还会让他轮导师吗？
作者: godqwer 2014-09-23 12:45:00
不会!
工作积极肯学习,能力佳的代理老师可遇不可求啊！不过如果要建立制度，不因人而异，让代理老师轮导师好像有些困难...
作者: godqwer 2014-09-23 20:27:00
制度建立的同时也要设下转圜点，毕竟“人”是影响事件运作最关键的因素，所以我也会建议规矩别订死，说不定遇到很棒的代理老师，却因为代理的聘期而失了这个机会...要说七八月找谁，难道八月那个代理老师就可以不用准备IEP和课程计画吗!?再说，七月导师有很多很多事情吗?还是小弟太混，所以不知道七月很忙，顶多就是刚考上代理的八月会处理比较多事务，就用导师费来算就好，八月没领到导师费但是代理的可以赚到后面十个月的导师费，也是一笔不小的收入。状况或许极端，但正因为是建立制度，所以需要更仔细地去思考各种角色会发生的情形。
作者: totwinkle (DEPON) 2014-09-23 21:51:00
代理可是很计较聘期的 制度也不是这样建立的
作者: godqwer 2014-09-23 22:13:00
当导师到底是好还是不好!??如果代理不计较，为什么不可以制度的建立不会只写一点，可以针对这个问题列点，或设立但书。
作者:
nawabonga (vista不到三年就玩完)
2014-09-23 23:10:00很多学校招不到代理 八月中甚至八月底才招到 所以“八月难道不用准备IEP和课程计画”这前提就不成立了因为整个八月根本没有人，也不知道是谁来做这些事情很多事情甚至七月中就要动起来 有办法等到招到代理？我们学校就是第10招，8/31才招到，够不够惨烈?如果妳要找代理老师接导师 七八月根本就做不了任何事
前几篇有超过九月才找到老师，况且也不知代理工作能力有的也非相关科系毕业，状况外的很如何要求，正式自己作
作者: godqwer 2014-09-24 08:29:00
所以要用但书来保护，正式老师优先为导师考量，但若....亦可经由什么样的历程讨论决议导师人选，当然条文内容要参考各校背景做调整，当然也是个人经验供原PO参考因为续聘办法让代理最多在同学校可以待三年.......
作者:
isaluku (山本君)
2014-09-24 09:39:00其实今年8月公布的最新"小学兼任代课及代理教师聘任办法"已明文规定兼任代课及代理教师不得担任导师或行政职务所以其实不用吵了。各校自己制订的内规可以大过法律？近几年来敝校的代理1.极难招，往往开学前才补齐2.招到的几乎都不是本科系甚至无教师证所以基本上请别给代理安排导师职务 那叫搬石头砸自己的脚在同学校能待几年是很没保障的事情 代理总会去考正式难道能叫人家代理不准去考正式，乖乖在本校待若干年？
作者: godqwer 2014-09-24 10:41:00
第10条后段是设有但书的，而且“情况特殊”四个字就是转寰余地，我想说的是，正式当然优先排定导师职务，但也别把规矩订死，再说当导师到底是不是凹代课???????????????
作者:
canifly (想飞)
2014-09-24 11:07:00我觉得godqwer所说的代理轮导师除了续聘的比较适当其他的都不OK 况且你提到的IEP跟课程计画那些并非导师的职责那些是个管老师的责任 如果七八月份有事要找导师我觉得让代理老师轮是非常不恰当的 因为他们聘约还没开始
作者: godqwer 2014-09-24 12:31:00
我没有说IEP跟课程计画是导师的职责...大家会讨论的状况都是有可能出现，所以才会建议别因为“代理”就不考虑，而且如果真的遇到那种正式是会XXX，但又因为办法必须让他担任导师，那头也是会很痛.....
作者:
eef (^^)
2014-10-22 00:01:00代理轮导师根本就不可行!!