[自介] 人力资源项目/专案之规划/执行

楼主: DannyMesser (不能拥抱的天空)   2020-04-20 22:58:49
◎上次自介发表日:初次发表
◎ID、暱称,或团队、工作室、公司名称:Jerry
◎现况:个人工作室
◎地区:全国
◎联络方式:
站内信或E-mail
E-mail : [email protected]
(收到信件后会尽快回复您)
◎可否开立发票:否,可采用劳务报酬单
◎服务项目或专长领域:
一、人力资源
1.各类招募任用咨询。
2.劳资争议处理、资遣处理、协调处理。
3.各类劳工相关规章制度撰写、修改、建置(工作规则、工作场所性骚扰防治措施、申诉及?
4.员工教育训练与需求分析。
5.人力资源系统需求建构与需求导入。
6.其他各类人力资源相关规划需求与建置规划。
7.各类劳工法规咨询(小时计费)。
8.其他服务。
二、经营管理
1.商业模式规划。
2.企业经营管理整体规划。
3.服务业创新研发计画(SIIR)企划书撰写。
4.小型企业创新研发企画(SBIR)企划书撰写。
5.农业补助计画申请企划书撰写。
6.经济部纾困方案申请(薪资补贴、营运资金补贴)
⊙网址:
⊙自介、经历、作品集或参考资料:
还在为了公司内部缺乏专业的人资(HR)而发愁?
还在为了复杂的法规文字一天到晚纠缠到白头?
请不到一个专业的人资(HR)只能让财务会计兼著头痛?
找不到人能询问相关法规处理方式只能无奈接受要求?
㊣白纸黑字合法约定规范㊣
㊣保护雇主与劳工的权益㊣
㊣善尽雇主与劳工的职责㊣
本个人工作室所撰写之“规章文件”,皆可通过劳工局所订定之规范制度,一次通通搞定让您不会半夜睡不着觉,把时间用在更能创造利润的地方吧!如有其他需求可另外洽询喔~
个人简介
1.八年以上的人力资源实战经验。
2.历经各类大大小小的争议处理与公司规章等人资项目从无到有之建置。
3.知名品牌人资(HR)洽询好伙伴。
历经产业
1.电脑软件服务
2.猎头
3.活动行销
4.资产管理
5.律师事务所
6.其他...等
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