大家好
因为平常除了正职以外会接一些平面或是动态摄影的案子，查了好几个似乎摄影师可以算
9A，动态的拍摄剪接不确定，但是公司一般似乎都报50薪资所得，请问这样报对公司有差
吗？
另外想请问，若公司报50薪资所得，是否有强制要帮我们保劳保呢？这样子扣的税会依据
整年的收入级距来计算，是不是应该要表明当初谈的价钱是未税价呢？
目前有一个案子是帮一个个人工作，本来都给现金也没签任何东西，最近成立公司改透过
公司名义发薪，税别50薪资所得，这样对我有什么影响吗？
已经问过好多会计相关的人并且自己爬了好多资料，都还是没有一个明确的解答，希望有
了解这块的人可以帮忙解惑，谢谢大家！

我们公司摄影是一律报50薪资，不能报9A报薪资跟劳健保没有关系，接案就不需要劳健保从拿现金变成50薪资就是会增加你的所得，影响所得税

不用开发票喔？

9A要执照相关(建筑师、律师、会计师等)9B则是出版社相关(稿费、版权等)网络上很多讲说可以报来节税的 现在看起来都是旁门左道...(之前公司要开9A9B 会计那直接跟我解释没办法才知道这样)

了解，谢谢，没有开发票，签劳务所得，只有给姓名身分证跟地址而已，也没有签什么。。看起来应该要谈未税价。。。

通常你要能开发票才会报含税未税 不然个人讲未税有点怪你可以自己把税加上去谈个价格

一般讲得含税未税是指营业税 你没开发票哪有未税这种事

有些用语真的容易误会,直接跟客户说"实领"通常就知道了

有开发票才有这问题报劳务谈什么含税未税 你有搞清楚吗

你有收入，对方有支出，本来就应该要帮你报所得税，不然就是逃漏税了

含税未税太混乱 通常谈都是谈时拿的价钱 资方之所以要报是因为他支出给你的钱是算他的成本 假如他没有报这笔金额就会变多出来得利润 将来扣税是21%起跳假设你的正职年收入是50万 报税时扣除额扣了30万 你就要缴20万*5%税金 但你今年又多接了10万案子(案主有申报)那你今年缴的税就会多10万*5% 差距就在这

了解了，谢谢大家！