[征才] HR 外包人事/人资主管

楼主: jin61916 (星期三)   2017-10-03 15:33:19
◎我已阅读过置底的 板务规范 和 发文规范:是
(请确实阅读过后并将项目“否”删除)
◎公司征才:
(以下所有字段均为必填,若为个人征才此项免填,并请删除此项目)
公司名称:乐思互动有限公司
   公司统编:52651539
   公司地址:台北市松山区敦化南路一段一号6楼B室
   公司电话:0919288504
联络方式:[email protected]
◎征求期限:无
◎工作内容描述:
工作地点︰台北市松山区敦化南路一段一号6楼B室
(可透过网络远端工作,唯偶尔需要面谈,最好居住地点在台北、新北市)
新创软件研发公司因人数尚未满五人,规模持续成长,招募及用人过程同时必须合乎外商
集团公司人事流程规范标准,故寻找外部有经验的HR人事主管担任公司顾问及事务协助。
求才技能
- 招募安排与联络、人员报到流程作业执行;
- 熟悉科技业,特别是Internet 软件研发、游戏研发业界人脉,拥有寻找人才的管道;
- 熟悉使用Linkdin等网络人脉平台,能主动出击搜寻履历,询问对方意愿,
进一步邀约洽谈
日常HR工作
- 办理新进员工手续,带领认识公司运作;
- 熟悉政府规定及法令,具备人事相关税务、保险等知识,以及加班出勤等规范;
- 协助制作公司内部人员任用流程、规范,制作员工守则等文件;
- 有人员教育训练经验者为佳;
- 协助薪资条制作,员工薪酬计算以及发放;
- 其他人力资源专案规划及作业支援;
- 其他主管交办相关人事工作事项
弹性工作时间
人员入职当日2小时; 人员入职前每日约1~2小时;
发薪日前视情况而定;
周休二日不上班
◎征求条件:
- 必须有人资工作经验,若有上市公司或外商公司工作经验者,熟悉内控规范者为佳;
- 对数字敏感、学习力好、熟稔电脑文书处理,有会计知识为佳;
- 正常上班及双方约定时间内邮件及即时通讯回应迅速,能快速协助处理人事相关需求
◎交件时间:无
◎案件预算: 350/hr 以上
(请至少提供 最低预算 $xxxx 起,或 最高预算 $oooo 以内 的预算描述)
(禁止 无实际预算,如 面议 或 来信报价等,违者水桶 30 日)
(禁止 非金钱 的酬劳支付,例如提供 免费商品使用 为酬劳条件等,违者立即删除)
(如无法直接提供预算或报价,需进行“询价”,请按置底板规向板务提请作业)
◎酬劳时薪试算: 350/hr 以上
(商品上架(小帮手)、文章写手、时薪教学、翻译、业务等案件,此字段可略过)
(最低酬劳高于 5000,或一次多件,单件最低酬劳高于 3000 时,此字段可略过)
(填写范例请参考 https://goo.gl/XwXoaB )
(若您对您的案件类型如何试算有所疑问,请来信予板务询问。)
◎酬劳发放日:每月5号
◎是否回应所有来信:否
◎是否需要开立发票:否
◎是否有试稿(比稿)阶段:否
⊙备注:请来信您的履历至 [email protected]
作者: shihyanyu   2017-10-05 00:11:00
这也可以外包?还时薪?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com