有上网找了一些资讯但还是没有很清楚
目前的情况是会有固定一间公司的专案薪水
同时间也会有其他公司的案子
应该有很多前辈也是同样情况？
如果这样的话大家会选择保在哪里呢？
如果直接保在固定专案的公司
自己每个月要付四千多劳健保
劳保：
个人441
单位1582
劳退1261(6%)
健保：
个人296
单位952
想问前辈们会是在哪边保？
以及怎样保每年报税会比较划算？
和对未来的影响差别？
谢谢

好奇怪！如思猫是保在摄影师从业工会，每三个月五千多你是不是把 2 or 3个月的费用当成一个月？

固定专案公司愿意像这样帮你缴部分的话，当然是保公司你自己保工会会比较贵啊，等于劳健保雇主不用帮你分担劳退的部分就差不多，自提6%照理说保公司的话，劳退是公司要你付，不是员工自己付可是你和该公司若不是劳雇关系，只是承揽关系公司就不一定要帮你付劳退 (保工会的话劳退一定是自付)另外你打出来的公司部分是指公司帮你付钱，还是要你付?如果公司的应付金额叫你付的话，那就是保工会比较便宜

每个月要付到四千多，等于那间公司没帮你付一毛钱吧@ @那当然是保工会，印象中工会劳健保只要2000多因为政府会帮你负担一部分~~若你是该公司员工，公司帮保，你只需付个人441+296=737可是要付到4000多，就等于公司完全没把你当员工加保~

这是每个月要缴的费用，会自己付公司不会帮忙付部份，所以这样直接保工会就可以了吧？另外是对每年的报税会有影响吗？

保工会应该对报税没什么影响，工会可以自选保的金额大部分人都会选择保最低额(节税)，如果你想保高一点就自己跟工会提出要保哪个级距，印象中都能选级距金额

你这样自己保工会就好了！公司必须帮你出的部份都没出，跟老板讨论一下，这样违反劳基法。你记得保存证据

公司没有必须帮我出啦，是自己想说如果保在合作的公司的话，对之后报税可不可以少缴一点而已