只看病假+生理假部份：
: 三、生理假：女性聘雇人员因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日，全年请假
: 日数未逾三日，不并入病假计算，工资减半发给，其余日数并入病假计算。
这里定义了生理假半薪，一年3天，超过要并进病假。先代称为 生理假(纯) 和 生理假(并)
: 四、普通伤病假：因普通伤害、疾病或生理原因必须治疗或休养者，得在下列规定
: 范围内请病假，一年内未逾三十日部分，工资减半发给。但全年请病假连同并入及不并入
这行定义了病假半薪，一年30天，但……
: 病假计算之生理假日数合计十五日以内者，工资全额发给；超过十五日未逾三十日者，除
: 工资减半发给，并依其未达三十日之日数每日加发半日工资外，超过十五日之日数，如尚
这里说病假+生理假(纯)+生理假(并) 在15天内全薪
超过15天 && 有生理假(纯) 加发半薪(最多3天)
超过30天的略过
: 有不并入病假计算之生理假日数，得于三日范围内，每日再加发半日工资。超过三十日者
: ，第三十一日起，除不并入病假计算之生理假外，不给工资。请假连续二日(含）以上者
: 须附缴医疗证明：
所以实际上3天内的生理假在第三条只发半薪，但是第四条加回来了？
法条难读很多时候都不是读者问题……