楼主:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2014-09-16 22:50:34今天去某所面试约聘工程师人员，做ＦＰＧＡ与讯号量测与验证方面。
硕士毕业月薪38K且１４个月８点５０分上班，１７点整准时下班；若是之后有过高普考年
资有延续。
请问约聘工程师人员与约聘研究助理差在哪？
恳请指点~~
作者:
masaomi (日光喵的宝贝喵喵)
2014-09-17 11:49:00约聘都没什么差异，在院里只有分国科会薪水/院薪水/特殊技能助理。(硕士级) 以38000来看，应该是院标准吧。然后你可能是不需打卡的那种。(因打卡制的工时比你长)
楼主:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2014-09-17 18:28:00这样子算好吗？我先前有在外商工作偏相关经验二年~
作者: IceDR (冰块的客人) 2014-09-18 00:54:00
我直觉外商的年资不会算...
作者:
Yench (闲闲没事)
2014-09-18 11:54:00不会算+1 这里是公定价 如果有技术加给才会往上加不然有些调薪是算折合率 而非跳一级~可惜不是最公道的八万一 ~>"<~
楼主:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2014-09-18 19:15:00请问一下何谓"技术加给"？如何定义？
作者:
masaomi (日光喵的宝贝喵喵)
2014-09-18 22:41:00外商不算。只采计公家机关满一年以上之相关经历。估狗 特殊技能助理 就有你要的答案
作者:
Yench (闲闲没事)
2014-09-19 14:34:00就是你要有特殊技能阿 详情同楼上
作者:
miacp ( )
2014-09-21 22:20:00当兵有算年资唷~