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〔记者吴政峰/台北报导〕
台南高工一名曾姓技佐(协助老师上技职课),2018年间收到高二女学生小梦(化名)讯
息“我喜欢U”,误以为可进一步,竟对她亲吻、摸臀又揉胸,事后又以庆生为名强行拥
抱,害小梦受惊做恶梦。台南高工认定曾男性侵害,一次记两大过免职,并移请惩戒法院
审理。合议庭认为,曾男已知错,且和女学生家属和解,考量他记奖多次,改判休职一年。
惩戒法院审酌曾男担任公职曾获记功1次、嘉奖多次,事后完成性别平等相关研习,并与
小梦及家长成立调解,表达知所悔悟改过的态度,评议后判休职一年。虽然曾男前已被学
校记过免职,但基于禁止双重处罚的宪法原则,惩戒法院作成判决确定时,原行政惩处处
分即失其效力,也就是曾男逃过免职,只要休职1年即可复职。
公惩法规定,休职期间停发俸给,不得申请退休,休职期满30日前,可向申请回复原职务
或相当其他职务,惟复职两年内不得晋叙、升任或迁调主管职务。
曾男为台南高工汽车科技佐,因选手培训及准备铁路特考原因,结识就读该科的小梦,但
曾男未谨守职员与学生的分际,也未注意校务以外的事情应避免学生互动的规定,竟密切
与她联系,产生暧昧情愫。
涉世未深的小梦以为这是纯纯的爱,传讯“我喜欢U”、“应该是我要问那你想我吗?”
给曾男,曾男以为两人已是男女朋友,不顾对方仍是未成年的学生,2018年9月间,趁两
人在教室独处的机会,对她碰触、拥抱、亲吻、摸臀部及胸部。
小梦受惊,不解关系怎么会变调,晚上频作恶梦,同年月间鼓起勇气,跟曾男说:“我不
喜欢被碰被亲”,并刻意疏离。岂料,曾男2019年以替她庆生为名,邀她到教室,再度违
反其意愿强行拥抱,吓得小梦立刻挣脱,当场转头离去。两人之间的关系随后在校园传开
,性平会立刻介入调查。
性平会认为曾男的摸胸、臀之举属于性猥亵,构成“性别平等教育法”的性侵害定义,建
请台南高工予以免职,台南高工召开考绩会暨甄审委员会,认定他言行不检,严重损害公
务人员声誉,一次记二大过免职,并函送惩戒法院审理。