好累被老板批评一顿
当下僵住了大概3分钟
同事C很理智的跟我说叫我跟主管讨论
然后在跟主管讨论后
跟RD确认接下来的做法
我还面带笑容说：“欸老板大发飙拜托靠你拯救我，拜托你了就靠你了”
同事说你真的情绪价值给好给满
结果RD找资深RD直接说老板在发飙
我说：这不是重点啦
资深RD：所以他发飙飙谁
我：飙我......这不是重点
过程中在办公室跑来跑去
我：不管用什么方法给他能给他就好
同事H：我就喜欢你这个态度
我觉得我已经神速解决这个问题了
却怎样做都做不好
结果尾牙刚刚老板来敬酒“敬一下我骂的人”我：“我吗”老板：“他不知道他被骂耶”干我玻璃心好吗超在意害我今天尾牙酒喝超多妈的这份工作真的是伤痕累累。坦白说工作到现在我从来都没有觉得工作很难过。过往的经验要嘛不适应环境很快离开，要嘛觉得同事很雷边骂边做。从来没有觉得自己做这么多但永远让人不满意。今天在尾牙上我就想说：我明明为这份工作付出这么多。为什么总是这么没有归属感跟安全感，总是觉得每个人都好可怕好可怕
作者:
addrying (其实是个野孩子)
2025-01-14 19:15:00这老板很机车很欠揍，敬个屁酒啊！很自以为l大你对工作的处置很尽责周全，老板很糟，不关你的事。
作者:
timer000 (祝我们平安^_^)
2025-01-15 10:42:00你真努力很努力的给Rd情绪上的支持做很多，但永远不让人满意听起来好像职场环境有些不健康或甚至是情绪勒索？
作者:
hesione (我离开我自己)
2025-01-18 00:30:00把安全归属感寄托在某一份工作上缺点远比优点多，担得起情绪负载就罢，负载量比较低的话，单纯点把工作当成工作比较好