作者:
wwman (记忆拼图)
2022-07-05 09:22:00看主管的平常为人 品行 讲话 态度是哪种 就大概能区分是真的有缺额 然后给你介绍机会 参与面试也有可能是 故意要耍人 给人洗脸的 看你跟主管交情好到哪但是平常人类的恶意 或这间接伤人 间接霸凌 或害到我们都是平常就会有的机率 对方心地好与坏 或做啥事影响到我们只能说不能控制 就像你说的要努力考上或 自己变强 人才自由另外 考公职 看哪类 是不是很难考上 身心状况好的都难考上更何况 自己状况不好的 更不容易准备如预期 要有别的备用路