以下是满满的满满的抱怨
因为无处诉说只好将无奈放在这个树洞
容易被影响者留意～～～
职场不知道是不是被诅咒了
接二连三的好同事离职
然后新人2个3个都留不住
再来就是招一堆没有每天来的PT
用4个正职去轮6个正职的班
然后我
不知道怎么就变成大家的职代
别人休假我就要到处去卡别人的位置
也许别人的工作更为重要吧
但！最近因为同事A离职
所以我被交代要改做同事A的工作
原本的工作由PT做
同事A工作很多而且我不熟所以做很久
结果另外2个同事因为月初想休假
又想要叫我去卡他们的位置
但人不够主管说每天只能休一个
硬要2个人都休 牺牲我
我直接回他我没办法
然后细数我手边的工作
重点是我现在承接同事A的工作都有有时效性
然后没有人是我的职代，我还要一直职代他们！最后到处说我拒绝他
Ma的勒
我的工作做不完他们是“无法帮忙”耶
问他们那他来分担我的工作
就只会躲闪
仅存1还可以的同事说他领完年终就要走….
这个职场肯定被诅咒了
反正现在就是我自己的工作完成日遥遥无期
一周至少2-3天帮别人卡位、带新人，下午时间都要既定做一个报告花了我一堆工作时间
（每天一定要做的），加上我自己休假，一周实际做同事a工作的时间少的可怜
难道要我不排休吗
为什么领一样的薪水，可是我要做比别人还多的工作，但我也不想升职，我最初只是想做
一个工作做到好即可，结果后续被安排一堆工作。
新人问我是不是这个工作做三四年了
我回他，我刚做满一年而已….
觉得快做不下去想跟长官谈谈

能者多劳(动) 能者多劳(累) 只能这样安慰自己 但其实根本没安慰到...

就是直接拒绝即可没有什么能者多劳这种事 多为自己想～你人不能太好，不能让同事觉得你可以被情绪勒索你就优先排做你份内工作～单位不能分担的事 是你的主管该烦恼的 你就是理直气和的坚持即可你可以直接跟同事表明你自己手上也有事他们如果吵去主管那边，你就是礼貌的说你以你的份内事为优先。你不用被勒索。一定要了解同事大部分都是过客 他们怎么看你根本无所谓 别因此牺牲你自己的健康

谢谢b大 让我产生出一点勇气:))

为你加油：）