虽然我只做到三月
主管对我的反应算是霸凌的灰色地带吧
（光是这样就对我的情绪造成很强烈的负面反应了）
但是主管对另一位同事的言语霸凌很明显已经是人身攻击了
我一直在想要不要去跟更高层的长官匿名举发
但说真的其他同事都已经默默忍受好几年了
现在突然有人去举发好像很明显就是我干的
说真的我也快要走了
自己不要被搞就不错了
但是又觉得让这种烂人一直欺压同事很看不下去
请问大家支持去举发吗？
还是反正我也待不久了闭着眼睛过去就好？
这个问题真的困扰我很久
谢谢各位

我觉得按良心应该举发但是要保护你自己，不要公亲变事主

个人经验觉得 上面多半都知道下属是怎样的人 不知道的要码是不想知道/不在乎 要码是太傻 太傻的话也很难期待知道以后能有什么实际作为如果你已经要离职举发不举发可能影响不大 除非未来工作单位向前任雇主/上司询问工作情形(你要评估在你们业界这可能的机率有多大) 那可能会被记恨捅刀 如果不会/影响不大的话选什么也无所谓高层的管理一般来说都觉得很缺好用的中阶主管下属 对他们来说 这件事比较重要