新工作未满3个月，
却被主管约谈说因为晚上跟假日（下班时间）都没看LINE处理一点也不急的公事，也不愿
意积极争取去高危区协助高危业务，所以打算要让我考核不过，确实刚刚看见了自己的职
缺在人力银行已开启，且无资遣一事。
面试的时候明明都很坦白的说我下班几乎不会使用手机，主管也说不会有那种状况，所以
傻傻接
受很低的薪水，结果换来的却是这种结果......
忽然羡慕那些疫苗不良反应或快乐缺氧的人，
为什么想活的人都往死里走，想死的人反而无法得偿所愿？
觉得自己很没有用，总是得不到认可。

不是你的问题。

同意楼上。而且一个月满不能资遣？又一个反劳基法的小老鼠，公司很大？公司长官是你熟人？该不会又恐吓欺负社会新鲜人的老招

这种公司留下也不一定能留很久

既然确实非自愿离职，如果是我的话会直说(除非未来还有求对方)

拍拍。明明有问题的是把工作当卖身契的人

烂公司真的很多

那或许试探看看对方的想法口风跟接受度评估情势？说不定他们并不介意或是介意程度很低这个职位一般有联络前雇主了解应试者的习惯吗？

这就是通讯软件的坏处，让大家24小时都在上班，有拿到资遣费就走人吧，不宜久留

推楼上，我可能年纪比较大，从email盛行时就有这种感觉了看原po 想不想改变自己的做法吧..但无疑这是家烂公司离开了也不可惜

我并不认为您去争取会黑，医院的事很多很难讲，而且你明明是被欺负的那方QQ 我个人认为执照只是病患起诉你才用得到XD恕我直言你十年内有机会被病人起诉吗？

我今天也被离职了，理由就是无法卖身给公司。