我觉得自己根本扛不起这样的工作量
我是一个失败者
手下比较资深的做到过年
然后就剩下一个四个月
跟一个一个月什么都不会的
原本预计1/2要来的也说不来了
我快要崩溃了
我快要崩溃了

一起加入离职行列～

上次你说的工作量，也不是因为你扛不起吧！应该是正常人都扛不起吧？

我不知道，到什么样的程度才算是客观正常人不能承担..而什么程度是我能力太差..

以8小时来讲，你之前的那些工作量根本做不完吧！更何况你已经不止8小时，我看你po工作方面的阴天文那么久了，你的抗压性已经很强了，如果是我一定会摆烂～

想去找医师说说话..但我工作做不完..小朋友们都下班了..剩我一个..

个人觉得你的问题不是工作量。而是你把这份工作抓得牢牢的像是你=这份工作。对公司来说没有人是不可替代的。你把所有大部分的时间都花在工作上。扛下超量的工作量。。。。如果自己甘愿换年终金钱那也无妨。但长期如果总是被当救火队，对职场长期规划来说。个人觉得不是好事。

e大有房贷压力，我想这也是为何她一直扛这个工作的原因吧！

看你的文章觉得你工作量对一般人来说就很大+1 会不会是因为你太能干，四周的人都太依赖你了？试着适当的say no呢？表示如果再多接工作的话，你的工作品质也会下降。估计现在公短期内也找不到人代替你。

“扛”工作是无法撑太久的。职场要比气长，再来未来要找新人，现在有多少新人喜欢长期加班？（包含看主管常常在加班）带人要能“长治久安”，不是狂加班“努力”就能上位。反而懂得如何把工作推掉，甚至包含巧妙的摆烂，或是干一份力气却能在上面抢到10分的功劳，让下面的人轻松愉快的做事，是一件很重要的事情。E大的辛苦不是没有看在眼里，同为D板常客，过去在职场也人前拼命，人后看医生吃一堆药，现在深深觉得不值，才多言了些，无冒犯之意。。。。

对于工作，我的意见是，公司买我几个小时，我就在那几个小时认真做完。哪怕工作量是三倍或四倍都没问题，下班时间到，要不要把我的时间卖给公司就是自己的决定。另外，我带人是先分配好大家该做的向目标，觉得做不来当下就要说，会去争取人力。争取不到有效人力，就像全组宣布：请努力，但真的做不到开天窗也没关系，我负全责。