中主管说明年又要改我们福利
然后我们说没问过我们，违反劳基法
他说这叫劳资协商
他提出他想法，不满的私下找他协商
只是协商结果我们可能不满意
从他上任一年多就一直缩减我们人力跟福利
遇缺不补
一直用漏洞百出的话术糖塞我们
完全没有沟通空间 还会恼羞成怒
还想做下去，只能惦惦不表示意见
小主管1喜欢黄色笑话，他试着在我面前说
我装作听不懂，但其实很反感
（尽管话题不是对我个人，是事件）
但就有其他女生迎合他
又会说关于他跟同事美女配对的玩笑话
所以他比较喜欢那女生
还说我这样不行.......
然后我还是装听不懂......
更不喜欢的是他工作态度 很散漫
我们算服务业，
客人有问题他都希望我们现场解决
很讨厌我们叫他
但有些我们没权限
有问题问他他就很不耐烦
有任何状况（人为/机器/客人）都很不耐烦
每天早会都会说没事不要找他
明明主管权限的东西还问我们要怎么办
我们决定我们能负责吗？要你干嘛？
他就是希望整天无所事事
聊天闲晃看美女开心过一天
他觉得我们制造麻烦给他
我其实也认为他是个麻烦
没事的时候是很轻松
但感觉没这个人没差一样
上次让我崩溃到请假的就是他
回去后好几个同事都说帮我讲过他了
但他事后一句都没问
别的小主管来的比他久 跟我都没这问题
前几天公司上课
一个小时的礼貌训练
跟一个小时案例宣导
我觉得课程名称应该改为：如何避免被客诉
完全都讲负面案例
我们公司顾客满意度一直很高
却完全没讲好的案例
人力缩减成这样，满意度还能不下降不应该鼓励我们吗？
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最近状况还好在休假接了二天的工读
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好吧 其实我觉得我快垮了
但又缺钱
只能在垮之前多赚一点
其实我觉得很委屈 很难过 很无力 很焦虑
公司 钱 政治 香港
想要明年离开公司去澳洲打工度假
所以要好多好多钱
但我其实很不安
感觉没人看好我
我也没人可以靠
也担心如果在那边情绪崩溃我该怎么办
不想睡
因为睡起来又要上班
我知道这样对身体不好
我该睡一下了
7:00多还要起床出门
晚安