楼主:
yyvon (寻回)
2018-10-17 07:52:17请教各位
我有个欣赏的主管 请病假好久了 有个跟他熟的同事说他是忧郁症
想请问如何关心他比较恰当？
我们以前经常用line讲公事 偶尔聊到私事 但我想不算是非常熟因此也不想冒昧
他没有公开或提过他忧郁症 因此我们还是当做不知道
想问如果关心他的方式是 譬如请教他一些工作上的事 让他有被需要的感觉（但不确定
他的忧郁是否来自工作压力 这样是否更不好？）
又或者 该聊些无关工作的事 譬如旅游啦 分享小孩照片啦 之类的
又或者 应该就不要line他比较好？？
各位觉得该如何做呢？
ps 他应该有在看医生吃药
我觉得不要特别跟他提到耶，除非他自己想讲，不然被人知道是一种压力一般的相处就好，如果你说的那些作为对他反而造成压力的话就不好了
跟j大一样的想法，如果不是跟主管很熟，除非对方主动原po说再提吧，跟患者发展或是交往要有心理准备喔，是长期抗战，祝福原po跟主管通常患者藏得很辛苦，大多数是会在意别人的眼光而不想让人知道，毕竟是职场说出来只会更复杂，不过我不是指所有人喔
作者:
abwaa (Abbie)
2018-10-17 10:54:00同上欸 不是当事人自己告诉你的话 就平常对待他就好
作者: yu312 (yu) 2018-10-17 18:48:00
个人被不完全理解的人伤害太多次，不喜欢特别注意特别被*注意