我在学校内的某一单位担任行政工读
原本都做的还可以
但自从我上学期中身体出状况之后一切都变了
变的不是我
而是该单位的态度……
上学期中时因为发生了一些事
痛苦到不行
约莫期中的时候被抓去住院了3个多礼拜
好死不死在封闭的病房里面
遇到我工读单位的老师来看另一个个案
出院之后
便被约谈了
大致上是说我可能工作的时候会因为生病精神不济出错之类的
又说这个工作是零容错率
（那个时候出了一个工读生犯的大错，但还没查出是谁做的，最后查出来不是我@@）
希望我不要排班
那个时候写了一封信给负责工读生的老师
表示她所提的理由没有实例支撑
不能以此为理由逼退我
后来也没收到回信
但总之是多做了一个学期
下学期的时候
又再被约谈了两次
两次都是请我之后不要排班
那个时候心理状况好多了
所以那边的说法是：
他们招太多新人，希望我快升大四的学生可以不要排班。
令我疑惑的是
明明比我更接近毕业的人尚有人在
却还是以此要逼退我
因为期中的时候曾经和一名中心内的老师因为他对待工读生的方式不甚合理而有点口角
我便询问是否和该次事件有关
得到的回应是：我们的确有其他考量希望你不要排班，但和那件事没有关系。
后来看到下学期的排班意愿调查表
直接就没有我的名字了
不管我是不是有生（过）病
我都认为这样子辞退一个人是不好的
更令我感到伪善恶心的
大概是学校的XX师表面看起来好像包容又和善
实际上只是不肯承认他们因为个人的主观因素想逼退我
正在思考要怎么公开这件事
还是不要说出去的好呢
但好难就这样装作没事算了@@

出了社会更现实，但学校太恶了，爆出来！！！！

那你实际工作表现如何？你下学期被约谈两次的内容是...?除了快升大四，他们还有指出你是哪里不好吗？

因为是学校。另外因为只是工读。个人建议不要浪费时间去处理这件事。（如果不缺钱）。我们都知道他们是错的。但现实本来就是不公平的。不是不能去揭发。而是在这个时间点去处理这个事情。对你有何好处？需要在这个时间点将精力放在这件事上吗？ 先想想未来要做什么。这个时间点对你来说什么是重要的。如果工读这件事对你未来是非常非常重要的事。那就会鼓励你去争取。但方法不一定要用“揭发”开始。对方过分。委屈你了。

我知道QQ我只是在想到底要做个明洁保身的人就吞下去反正对方大概也会冷处理，还是应该做些什么

去散散心或是运动。不影响其他人的地方大喊大叫干谯都没关系。生气不爽是应该的。让那些情绪出来。但是不要造成人际关系或是实质的伤害。人生路上难免会踩到大便（那些人）。大便甩掉继续向前。

谢谢m大～我其实不知道让自己忘记这件事的难受是不是好的。如果可以…我会希望自己以后出去工作之后，不要成为这样的人，但是感觉好辛苦啊回l大，约谈两次的内容大概都是问我对于他们的决定有什么感觉。我表示我感到很困惑，想要知道具体的原因。不过他们都没有比较正面的回答过我@@