留职停薪1年半了，我是空勤工作的空服员，
年后曾经到板上分享我的心情，
关于一到了回报公司是否复职或延长留停的时间总是备感焦虑，本来和缓的症状，如厌食
难眠通通又跑出来。
于是我在三月初又延长两个月的留停，但其实这时候我已经想着要找其他工作，找到就要
离职，留停只是有个保险后路而已。
刚好朋友的公司在招募培训滑雪教练，我是个勇于尝试新事物的人，抱着轻松的心情我就
到朋友公司实习受训了（培训实习的时程中，他们公司怕有人学成就落跑，所以上班前一
百小时不支薪）。一周我会去上班两三天，看起来很少，但事实是因为通勤时间约一小时
半，加上病情，所以其实即便一周上两三天我还是常常感到很累。忧郁症的人不就是做什
么事都需要鼓起很大的力气才能提起劲吗？大概就是这种感觉吧，洗澡吃饭都需要用力才
能完成。
但我想我的症状还是比大多数的人轻微，也因此，其实大家都不觉得我有忧郁症，我甚至
也不确定自己是忧郁还是懒惰成性而已。
说到这里，医生觉得我很奇妙，因为大部分的人似乎是对熟悉的事物感到安心，对新的事
物感到恐惧，医生对于我面对空勤工作忧心忡忡、而对滑雪培训跃跃ㄧ试感到有点疑惑。
（我想医生判断事情有自己的经验法则，加上不晓得空勤工作对我造成的负面影响才感到
困惑）
飞机上的学姐妹制，学姐们情绪的变化无常发泄在自己身上，且高效率高压让我十分喘不
过气，抱着对空服这份工作的热情硬著头皮飞了快两年，我其实很喜欢服务人群、喜欢空
服这份工作，但工作环境让人窒息，才会变得即使做开心的事也变得不开心。
我常笑着说 世界上最恐怖的猛兽就是停经又神经的女人。
回到正题，为什么我现在还没回去又发文在这里寻求慰藉了呢？
因为滑雪教练这份工作的老板，就是我在飞机上最常遇见的那种反复无常的神经病。
差别只在于，老板是男的。
一个近半百的中年男子，个性反反复复，如果他不高兴他会让妳也不高兴。
他给我的感觉和飞机上神经的学姐根本没有不同，就是一个很不稳定的人，好的时候很好
说话也对人很好，不好的时候就叫你走路。
三月底已经有个元老级的店长被他逼走了，而我在实习这一个月的期间，他曾因为我不够
积极学滑雪希望我思考是不是真的想继续而要我设停损点。而当我真的一周都没进公司，
我要打住，他会赖我怎么消失了，不是说好我要帮他介绍空服学姐相亲的吗？我据实以告
决定到这里就好，他又百般鼓励说勤能补拙，一直慰留。
这样反反复复的让人无所适从，而且喜欢探人隐私，觉得他所有的员工都应该把心思放在
他的事业不能有私生活，若休假或有事，但他临时要我们上班，他的口气是质问：“妳有
什么事？”并且希望我们推掉好配合他的要事。
对此我感到很感冒，我们又没有插股、配息配股的股东，为什么我们要像他一样把这职场
当作生命事业在经营？
4/6我迟到了，老板因此大发雷霆，跟我的朋友说当日下午会观察我第一次教课的情形，
如果表现不好就不要再来了。
然而，虽然我教的不好，我通过他的标准了，因为其实我总共才进公司12天（上班天数）
，
滑雪专业方面当然是不够的，但面对客人，人与人之间的互动难不倒我，毕竟空勤工作都
飞了快两年，我很知道如何与人互动、和小孩对话，所以虽然教得2266，但家长和小孩都
十分开心，所以我通过了老板的试验。
但我真的好讨厌他，大家都讨厌，有一种人虽然不会对妳语言或肢体骚扰，但妳就是觉得
他很恶心，包括要我加他脸书。这虽然不是什么过分的举动，但感觉让人很不舒服，也许
他的私生活就是他的职场他的事业，但我们不是，并不想要让这个人侵入我的私生活。
其实这个人就是那种要人捧要人歌颂的老人无误，我都知道，到处都是这种老人。
4/14他们员工旅游回来之后，他希望我能够全心投入要每天报到，但我想到就好烦好焦虑
，甚至觉得宁可回去飞。另外有很多不合理的规定，他们没有特休也没有病假事假婚丧喜
庆，都没有。
就是一个月休八天而已，这对我来说是非常不可思议的规定。意思是一年只休96天。
我能够理解服务业没有见红休，因为空服的休假也跟大家不一样，但是一般人一年休130
多天，空服虽然没有办法跟大家一样在过年休年假，但休假的总数是一样的。
因此我觉得没有特休真的十分诡异，又不是兼职或工读生。
说到这里，大概就是觉得怎么自己做什么都做没多久就开始反感，反感到让自己焦虑不安
，然后想打退堂鼓我真的很弱...