现在还是学生。
暑假时误入歧途在猎头公司实习了两个半月，见识到企业对于求职者的背景是如何极尽挑
剔，甚至连与客观能力无关的非理性因素也会纳入考量。
（说是误入歧途是因为整个实习经验最后留给我很大的阴影，实习末期连心理师都因为看
不下去我每周在他面前崩溃，而问我要不要考虑辞职。）
还没出社会就已经感受到整个环境对于精神疾病患者有多么不友善。我知道我发病时的外
在形象绝对符合“没抗压力”、“不够积极”、“没有团队合作能力”等负面形容。
想知道板上的前辈们是否有因为患病而在求职或日常工作时遭受具体影响的例子，或者其
实有些公司有比较高的包容度呢？

我之前工作状况不好时常请病假 有被主管"关心"但我说我是肠躁症

抱歉我必须说 确实我同意台湾对于精神病患并不友善 但能不能说是歧视 我觉得还蛮有讨论空间的 因为发作起来有时确实对于工作的基本需求都不见得能达到 (比方出勤情况 工作进度等等) 这类的状况即使是身为非精神疾病患者也不会遇到的困难比较少(我的意思是 如果今天是一个非精神疾病患者 没有办法做到

不过基本上大公司 你只要还在规定范围内 他不太能实际上拿你怎么样 (虽然可能可以暗的阴你...看运气)

这些事情, 也很难被被容忍, 也就是这并不是针对精神疾病)

h大说得有道理，我改个标题好了

有时都觉得如果有精神疾病基因依演化角度就该淘汰呢虽然身为该被淘汰的基因携带者会难过 但这就是天择吧 哈