CE写了两张满满的公文
向公司报告我的近况
公文内容除了我的工作表现 还把与我工作无关的事项也写入了
公司的人事副理有让我看这封公文，除了我工作表现的部分，内还有写到：
“T5E(我的职称，指我)只要吃完晚餐后就待在房间内不肯出来......
刚开始还肯和主管(CE,2E,CO)聊天谈心，到后来只肯和年龄相近的4E与2O交谈
要不是他每天都有数十封CREW MAIL接收，职真担心他会在房间内做出想不开的举动”
“另外职听闻T5E当初放弃法律选择轮机是因为觉得自己长得不好看，没有女性缘
又不肯学习和女性相处，才投入没有女性的职场来”
副理在让我看这公文之前，有跟我说
“里面如果是事实就改进；不是事实的也不用争辩，因为都下来了，争辩也没有意义”
副理在会谈的过程中，针对“想不开的举动”“丑形恐惧”｢恐女”“人际关系”
一个字也没问。副理全部都只问工作上的事情。
我很惊讶与感谢公司是这样的明理与公私分明。
另外我的新合约下下礼拜就要开始了。
看起来，我的这些心理问题，并没有影响到我的工作。
不过啊，恐女或丑形恐惧都是小事；“想不开的举动”这六个字才是大忌啊。
CE的这六个字没让我丢工作，我自己都很惊讶。
说实在的如果公司真的因为这个把我打掉，我心中也觉得轻松。
有时候很多事情我自己也不晓得该怎样做才好，不如就让公司替我决定吧。
公司既然愿意放一个可能会做出“想不开的举动”的人在上面，
那我也欣然接受公司的好意囉。